BAHLSEN GmbH & Co. KG in Hannover - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
5 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.744
Zusammenfassung BAHLSEN GmbH & Co. KG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.744 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.4
von 5
3.8
von 5
Ein modernes Familienunternehmen
Kollegenzusammenhalt: Sehr hilfsbereite und nette Kollegen mit denen die Arbeit viel Spaß macht. Kommunikation: Der Informationsfluss ist oft zäh und dauert sehr lange. Work-Life-Balance: Es ist normal über 100 bis 200 Überstunden zu haben. Karriere- /Weiterbildung: Sehr flache Hierachie und dadurch wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Pro: Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte in einer sehr familiären Umgebung. Contra: Die Informationsfluss dauert sehr lange. Es wird sich selten auf das Wesentliche konzentriert, sondern immer neue Projekte angestossen.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.8
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 16.11.2011
3.4
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 24.10.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.561):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft (3.294):
Aufrufe: 136.727
Aufrufe: 67.197
Aufrufe: 151.096
Aufrufe: 6.146
Aufrufe: 20.243
Aufrufe: 28.169
keine Empfehlung
Vorgesetztenverhalten: Kein Informationsfluss, fehlende Führungskompetenz Arbeitsatmosphäre: Betriebsklima hat sich seit 2010 sehr ins negatvie gewendet Kommunikation: notwenige Arbeitsinformationen/Veränderungen werden nicht kommuniziert Work-Life-Balance: Überstunden durch Personalmangel und weiteren Abbau Umgang mit Kollegen 45+: Keine Förderung, Fokus liegt auf jüngere Mitarbeiter Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung wird nicht gefördert, keine Karrieremöglichkeiten Image: Produkte empfehlenswert, Arbeitgeber -- keine EmpfehlungJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.07.2011