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Fürsorgepflicht sieht anders aus.
Verbesserungsvorschläge:
1. Prämien der Kostenstellenverantworlichen an MA weitergeben
2. Gleichberechtigung schaffen->Bildung,Gehalt,Religionszugehörigkeit,Nationalität
3. zu enge Büros,schlecht belüftete Räume
4. Kein Platz für Entfaltung
5. kein Informationsfluss,keine Ehrlichkeit,keine Aufstiegsmöglichkeiten(nur bei Vitamin-B)
6. Boni,Rabatte,werden der Zentrale gutgeschrieben
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.12.2009