Absolut Verbesserungswürdig - mehr Kommunikation, Transparenz, Beständigkeit.
Verbesserungsvorschläge: 1. Coaching, Supervision, fairer Umgang mit Mitarbeitern, Anti-Mobbing-Training, neue Leitung mit besserem Stil, mehr Mitbestimmung (Mitarbeitervertretung/Betriebsrat), Seelsorge
Absolut Verbesserungswürdig - mehr Kommunikation, Transparenz, Beständigkeit.
Verbesserungsvorschläge:
1. Coaching, Supervision, fairer Umgang mit Mitarbeitern, Anti-Mobbing-Training, neue Leitung mit besserem Stil, mehr Mitbestimmung (Mitarbeitervertretung/Betriebsrat), Seelsorge
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 16.02.2010