Invitel in Helmstedt - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Invitel
Branche: Telekommunikation
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Zusammenfassung Invitel Bewertungen

30 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(2.74)


Bewertungsstatistik:

30
Mitarbeiter Kommentare
12
Verbesserungsvorschläge
4
 
-
Bewerber Kommentare
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Bewerbungsfragen
-
 
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Azubi Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
-
Invitel bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

Diese Bewertung haben sich bereits
11.575 Personen
angesehen.

Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(9)
gut
(3)
befriedigend
(8)
genügend
(10)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
(0)
gut
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befriedigend
(0)
genügend
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Bewertungen durch
Azubis

sehr gut
(0)
gut
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befriedigend
(0)
genügend
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
2.1
von 5

Lohn knapp über Hartz 4 Niveau bei extremen Druck und hoher Verantwortung - Schulungen und Weiterbildung exzellent -
Vorgesetztenverhalten: Der Umgang mit Mitarbeitern zeugt leider nicht von sozialer Kompetenz in vielen Fällen. Zielsetzungen sind realisierbar aber stehen in keinem Verhältnis zu der mangelhaften Wertschätzung und dem Gehalt. Der Ansatz Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen ist löblich - hier wird leider nicht ausreichend geschult. Denn der Umgang mit Mitarbeitern und die soziale Kompetenz lässt zum größten Teil zu wünschen übrig. Kollegenzusammenhalt: Um das Arbeitsziel zu erreichen unterstützen die Kollegen sich gegenseitig sehr und sind immer darauf bedacht die Qualität zu halten und aus zu bauen. Durch das Betriebsklima ist ein ehrlic...

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Invitel (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 14.05.2012
Punkte
1.6
von 5

Willst du wenig, dann ist Invitel das richtige Unternehmen.
Contra: Mitarbeiter der Invitel leisten eine qualitativ und quantitativ hervorragende Arbeit, die sich aber weder in den monetären Zuwendungen noch in arbeitsanerkennenden Merkmalen niederschlägt. Dies ist sehr bedauerlich, um so mehr da hier mit einer in sich selbst falsch verstandenen Firmenethik ( "Ich bin ein Gleicher unter Gleichen." ) dem Mitarbeiter gegenüber etwas signalisiert wird, was so nicht eingehalten werden kann. - Idee brillant, Umsetzung mangelhaft. - Verbesserungsvorschläge: 1. 1.Gebe allen Mitarbeitern die gleichen Arbeitsinstrumente und Entscheidungsfreiheiten, egal an welchem Standort sie arbeiten, an die Hand. 2. Unterstütze jeden M...

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Invitel (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.11.2011
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