Invitel in Helmstedt - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
25 -
Kommentare
10 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
10.271
Zusammenfassung Invitel Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
10.271 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (8) | |
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.6
von 5
3.9
von 5
ich arbeite auch nach vielen Jahren noch gern hier
Kollegenzusammenhalt: ich kenne keinen Arbeitgeber bei dem der Kollegenzusammenhalt annähernd so gut ist wie bei Invitel. Kommunikation: Die Kommunikation ist nicht immer die beste, aber das ist nun einmal so in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld. Jeder Tag bringt eine neue Herausforderung. Karriere- /Weiterbildung: Invitel bietet viele verschiedene Positionen in die man schnell aufsteigen kann, vom einfachen Agenten schnell zum fachlichen Ansprechpartner und Teamleiter, man muss nur seine Arbeit gern machen und Leistung bringen! Gehalt und Benefits: und natürlich könnte am Ende mehr raus springen, vielleicht tut sich ja mal was... Pro: Das Miteinander der ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.09.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.443):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Telekommunikation (4.633):
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Aufrufe: 138.149
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Willst du wenig, dann ist Invitel das richtige Unternehmen.
Contra: Mitarbeiter der Invitel leisten eine qualitativ und quantitativ hervorragende Arbeit, die sich aber weder in den monetären Zuwendungen noch in arbeitsanerkennenden Merkmalen niederschlägt. Dies ist sehr bedauerlich, um so mehr da hier mit einer in sich selbst falsch verstandenen Firmenethik ( "Ich bin ein Gleicher unter Gleichen." ) dem Mitarbeiter gegenüber etwas signalisiert wird, was so nicht eingehalten werden kann. - Idee brillant, Umsetzung mangelhaft. - Verbesserungsvorschläge: 1. 1.Gebe allen Mitarbeitern die gleichen Arbeitsinstrumente und Entscheidungsfreiheiten, egal an welchem Standort sie arbeiten, an die Hand. 2. Unterstütze jeden M...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.11.2011