Willst du wenig, dann ist Invitel das richtige Unternehmen.

Contra:
Mitarbeiter der Invitel leisten eine qualitativ und quantitativ hervorragende Arbeit, die sich aber weder in den monetären Zuwendungen noch in arbeitsanerkennenden Merkmalen niederschlägt. Dies ist sehr bedauerlich, um so mehr da hier mit einer in sich selbst falsch verstandenen Firmenethik ( "Ich bin ein Gleicher unter Gleichen." ) dem Mitarbeiter gegenüber etwas signalisiert wird, was so nicht eingehalten werden kann. - Idee brillant, Umsetzung mangelhaft. -

Verbesserungsvorschläge:
1. 1.Gebe allen Mitarbeitern die gleichen Arbeitsinstrumente und Entscheidungsfreiheiten, egal an welchem Standort sie arbeiten, an die Hand. 2. Unterstütze jeden Mitarbeiter auf die selbe Weise und entscheide nicht nach einer gefühlten eigenen Wahrnehmung. Diese tut all zu oft nur dem eigenem Ego gut und verschleiert den Blick auf das Ganze.