Management, Chefs Medifox

""Ich mache ja Überstunden und komme am Wochenende ins Unternehmen und bekomme dafür auch nichts extra, also kann ich das von Ihnen ja auch erwarten!" So oder so ähnlich werden manche Gespräche aussehen, neben absolut fairen momenten der Geschäftsführung, wird verlangt ohne JEGLICHEN ausgleich an Wochenenden (auch Sonntags) zu arbeiten, Überstunden zu leisten und dabei auch noch Top-Motiviert zu sein. Auch werden die Mitarbeiter an der langen Leine gehalten: "Aber klar bekommen sie ihren Firmenwagen, wir müssen mal schauen wenn es die neuen Fahrzeuge gibt." "Oh nein leider gab es da ein, zwei Probleme sie bekommen erstmal keinen, aber wir können ja als ausgleich über eine Gehaltserhöhung die Tage mal sprechen"... Man weiß wie man sich die Zentralen Figuren im Unternehmen halten kann und gefügig macht, leider zum Nachteil der restlichen Belegschaft. Auch wird zwar Kritik lautstark geübt, auch vor versammelter Mannschaft, allerdings Lob ist mangelware "Keine Kritik ist Lob genug!""

"Zielvorgaben werden unabhängig von der realistischen Marktsituation "aufgestempelt" und "durchgezogen"! Wer das nicht erreicht, wird einfach aussortiert. Nie sind die falsch definierten Vorgaben schuld daran, immer nur derjenige, der sie nicht erreicht!"

"Ein Rückgrat habe ich bei keinem Mitglied der Geschäftsführung erkannt. Scheinheiligkeit und Feigheit bestimmt hier das Geschehen."