Bewertungsstatistik:
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spießig und dröge
Vorgesetztenverhalten: Die Führung hat sich abgeschottet vom Kreis seiner Mitarbeiter. Es wird nicht motiviert, sondern mit Distanz und Überheblichkeit regiert. Vorgesetzte mit Vorbildcharakter sucht man hier vergeblich. Kollegenzusammenhalt: Wenig Fairness und kaum Teamwork. Neid, Misstrauen und Ellenbogenverhalten sind hier an der Tagesordnung. Die Firmenphilosophie fördert das Misstrauen durch eine gegenseitige Kontrolle (angeblich zur Arbeitssicherheit), die aber vermutlich eher zu anonymen Denunzierungen animiert. Interessante Aufgaben: versprochen werden "sehr interessantes Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld." Welches internationale Umfel...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2011