Wertschätzung kaum vorhanden; Leistung oft nicht belohnt
Pro: Tolle Produkte
Contra: Schlecht ausgebildete Führungskräfte, Versprechen werden nicht gehalten, Besondere Leistungen werden nicht belohnt, Tarifgehälter werden um Sondergehälter gekürzt. Viele Kollegen sind demotiviert.
Wertschätzung kaum vorhanden; Leistung oft nicht belohnt
Pro:
Tolle Produkte
Contra:
Schlecht ausgebildete Führungskräfte, Versprechen werden nicht gehalten, Besondere Leistungen werden nicht belohnt, Tarifgehälter werden um Sondergehälter gekürzt. Viele Kollegen sind demotiviert.
Verbesserungsvorschläge:
1. Besondere Leistungen belohnen, Potentiale besser ausschöpfen, leistungsgerechte Bezahlung, Weiterbildungen fördern
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.04.2011