Kommentar: Die Firma ist in mehrere Kleinfirmen (Immobilienfirmen sowie Hotels und Betreiberfirmen) unterteilt, so dass man manchmal garnicht wußte, welche Firma man augenbliklich vertrat. Die Aufgabenteilung war oft sehr undurchsichtig. Da die Firmen und deren Objekte bis zu 120km auseinader lagen, war man oft mit dem PKW unterwegs und hatte fast nie pünktlich Feierabend. Außerdem wurde zu jeder Zeit Einsatzbereitschaft erwartet, sei es nach 18h oder auch am Wochenende. Für einen Familienvater war das teilweise sehr hart. Der Lohn wurde gezahlt, manchmal aber auch erst nach dem 7. oder 8. Tag eines Monats.
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Markus Flecke Jobstatus: Ex-Job seit 2004 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.07.2008
Kommentar: Zuerst wird man von der übergroßen Freundlichkeit des Chefs eingenommen. Aber schon bald wird man der Sklave seiner Launen. Egal, ob man schon 8 oder 10 Stunden gearbeitet hat, wenn der Chef noch Kaffee oder Getränke wünscht, muß man weiterhin parat stehen.Hinweise auf private Termine (nach den vertraglichen acht Arbeitsstunden) werden nicht erwünscht, Überstunden grundsätzlich nicht bezahlt. Lohn nur nach Tarif, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld sind dort unbekannt. Anmeldungen bei der Krankenkasse erfolgen immer 3-4 Wochen später.
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Markus Flecke in Hotel Bielefeld (Rezeption) Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.06.2008
Kommentar: Leider war das Arbeitsklima sehr angespannt, da wir alle immer unter sehr vieeeeel Druck arbeiten mußten. Die daraus reslutierenden Fehler machten es uns nicht leichter, anfallende Arbeiten schnell und gewissenhaft zu erledigen. Verständnis wurde nur selten für unsere Situationen aufgebracht.
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Markus Flecke in NRW (überall einsetzbar) Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.05.2008
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Simone Bohr, Project-Manager (1:03)
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