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Von Vorne bis hinten am abzocken
Vorgesetztenverhalten: Umgang mit den "unteren" Mitarbeitern die das Geld reinholen ist schlichtweg traglos. Man wird nach dem Motto behandelt "Ihr DÜRFT" hier arbeiten. Kein Verständnis für Unmutsäusserung. Speziell die Trainings- und Mentoren Abteilung, die für die Ausbildung der Telefonisten zuständig ist, legt ein ausserordentliches Fehlverhalten an den Tag.
Kollegenzusammenhalt: 2 Arten von Kollegen. ca. 50% vertrauenswürdig und supernett. Die anderen 50% schwärzen einem bei den Vorgesetzten an und steigern so Ihre Chancen auf Beförderung. Mehrere Fälle bekannt
Interessante Aufgaben: Auftragsgeber fordern ziemlich unmögliches. Es wird ordentlicher Druck auf das gesamte Unternehmen ausgeübt. Viell. sollten die Zuständigen mal die Verträge bearbeitetn und "menschlichere" Bedingungen für die Mitarbeiter rausholen.
Arbeitsatmosphäre: Aufgrund des Kommentars der Aufgaben relativ schlecht. Das einzig gute sind die 50% der netten Mitarbeitern die einen den Tag verschönern können.
Kommunikation: Einzige Kommunikation (Positiv) zwischen Mitarbeitern. Sonst wird mit dir nur kommuniziert wenn du etwas falsch gemacht hast. Wird relativ schnell mit Kündigung gedroht.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Ordentliche Pausenräume. Toilettenwände sehen aus als wären sie aus Pappe. Relativ wenig bis gar keine Privatsphäre.
Work-Life-Balance: Man nimmt die schlechten Arbeitsbedingungen mit nach Hause.
Gleichberechtigung: Je Jünger desto schlechter. (Jahre im Betrieb o. Gewerbe sind unrelevant)
Umgang mit Kollegen 45+: Respektloser Umgang mit Kollegen ü. 45 Gibt sehr wenige bis gar keine Mitarbeiter ü. 45
Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung wird an sich ermöglicht. Allerdings nutzt dies keiner freiwillig, da man dadurch noch mehr zum Ziel für Angriffe durch Vorgesetzte wird.
Gehalt und Benefits: VWL wird geboten. Standardgehalt von Telefonisten VIEL ZU NIEDRIG!!!!!!!! Wer viel außervertragliches tut, kriegt spezielle Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Müll wird getrennt. Soziales nur von den Mitarbeitern arrangiert
Image: Unternehmen liegt viel Wert auf guten Ruf bei anderen Arbeitgebern. Hohe Verschleißquote bei Mitarbeitern. Jobs sind deshalb ganzjährig ausgeschrieben. Willkür von Vorgesetzten. Es wird einem das Recht auf Widerspruch/Rechtfertigung entzogen. Es wird NICHT auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen. Anforderungen sind viel zu Hoch. Man steht ständig unter Zeit und Qualitätsdruck. Allerdings gibt es den Einen oder Anderen "Vorgesetzten" der sich der Probleme annimmt, allerdings haben diese auch keine Chance Probleme zu lösen. Man ist völlig auf sich allein gestellt. Dumme Sprüche an der Tagesordnung
Pro:
Jeder wird genommen.
Contra:
Alles was es zu kritisieren gab, wurde in den Kommentaren zu den Bewertungen geschrieben.
Verbesserungsvorschläge:
1. Hat keinen SInn, da darauf eh nicht eingegangen wird. Allerdings ist eine komplette Umstrukturierung nötig.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2012