Hellmann Process Management in Osnabrück - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
4 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
857
Zusammenfassung Hellmann Process Management Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
857 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Work-Life Balance (2)
- Image (2)
- Management, Chefs (2)
- Umwelt / Sozialbewusstsein (2)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.4
von 5
2.5
von 5
Mehr Schein als Sein
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sind fachlich und menschlich unfähig. Z. T. haben sie absolut keine Ahnung, wie bestimmte Sachen ablaufen bzw. ablaufen sollten. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Für einen EFB sehr schwach. Von wegen "Die Umweltmanager"; was zählt ist Profit.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.10.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.561):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.111):
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Lieber Ex-Kollege, Deine Beurteilung zeigt nochmals Inkompetenz auf ganzer Linie.
Work-Life-Balance: Lange Urlaube, Elternzeit, Hansefit, Sportaktionen wie Sportabzeichen, Gesundheitsmanager, flexible Arbeitszeiten etc. Image: Nachhaltige Kundenbeziehungen, Hohe Qualität, International anerkannte Projekte, Auszeichnung mit dem Best Quality Award, Habe meinem besten Freund für HPM empfohlen, Pro: Arbeitsklima, Aufgabenbereich, Führungskraft, Brand, Kunden, Einkommen, Wir-Gefühl, Perspektive nach der Ausbildung Contra: Vorgaben und Mehrarbeit durch Zentralbereiche. Verbesserungsvorschläge: 1. Zusammenführung von ASB und DispoJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2011