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Wer einen guten Job macht kann einiges erreichen
Vorgesetztenverhalten: Es ist jederzeit möglich, sich kurzfristig mit den Vorgesetzten zusammenzusetzen um Dinge zu besprechen. Man bekommt schnell und unbürokratisch die Mittel, die man braucht, um noch effizienter arbeiten zu können. Man bekommt auch viel Info über die neuesten Pläne der Firma
Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen geben meist schnell und zuverlässig Rückmeldung. Nettes, junges Team. Nur schade, dass mittags jeder für sich alleine vor dem Computer isst. Aber werde mal ein regelmäßiges gemeinsames Mittagessen anregen
Interessante Aufgaben: Man kann sehr viel mitgestalten, wenn man anpacken will. Bekommt auch die nötige Unterstützung. Die Aufgaben sind recht abwechslungsreich, aber derzeit noch zu viel Administration.
Arbeitsatmosphäre: Allein schon dadurch, dass viele Männer im Team sind, ist die Atmosphäre locker und gut. Alle (ca 25 Leute) sind in einem Raum. Es gibt viel Austauschmöglichkeiten, zum Glück ist es aber meist nicht zu laut
Kommunikation: Wer es wünscht, kann sich schnell und unkompliziert mit den Vorgesetzten zusammen setzen und bekommt auch Feedback und alle wichtigen Informationen. Das wird allerdings als Holschuld des Angestellten angesehen, wer nicht fragt, bekommt auch kein Feedback!
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Räume sind sehr rudimentär, erinnern eher an ein Startup. 25-30 Arbeitsplätze in einem Raum, überall Rohre an der Decke (und ein lautes Pfeifen bei starkem Wind), schlechte Lüftungssysteme (man muss auch im Winter ständig lüften). Nächstes Jahr ist ein Umzug geplant
Work-Life-Balance: Hier wird nicht auf die Uhr geschaut, wer wann kommt und geht. Es ist auch kein "Wettbewerb" wer als längster bleibt. Wichtig ist, dass jeder seine Arbeit erledigt und auch seine Stunden macht, aber es ist kein Problem, auch mal früher zu gehen oder später zu kommen. Urlaub nehmen Anfang Dezember zum Hauptgeschäft ist aber natürlich nicht drin.
Gleichberechtigung: Die wenigen Frauen, die da sind, haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten wie die Männer. Ist halt ein männerdominierter Bereich...
Umgang mit Kollegen 45+: Es gibt fast nur junge Mitarbeiter, meist 25-30 Jahre. Vielleicht 1-2 Mitarbeiter 45+. Habe hier keine Unterschiede der Behandlung festgestellt
Karriere- /Weiterbildung: Wer hier anpackt, kann auch schnell etwas erreichen. Oft ergeben sich auch kurzfristig neue Möglichkeiten. Mit Schulungen und Weiterbildung sieht es aber eher schlecht aus. Eigeninitiative ist gefragt
Gehalt und Benefits: Man kann durchaus ein gutes Gehalt aushandeln, wenn man entsprechende Voraussetzungen mitbringt und gut argumentiert. Von alleine werden aber keine tollen Gehälter geboten. Besondere Sozialleistungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Keine Mülltrennung, kein besonderes Engagement
Image: Die Firma ist extrem am Wachsen, fast alle Bekannten von mir haben dort schon mal gekauft. Sie wird als cool und jung angesehen und ist für günstige Preise und guten Service bekannt
Pro:
Viele Möglichkeiten, etwas zu erreichen. Engagement lohnt sich
Contra:
Die Räume sind nicht so toll und die Software ist auch (noch) nicht optimal zum arbeiten
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.12.2011