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"Sehr wenig Urlaubstage. Auch hierfür wäre Betriebsrats-Engagement eine prima Gelegenheit, um gemeinsam etwas zu erreichen."

"Hier wird nicht auf die Uhr geschaut, wer wann kommt und geht. Es ist auch kein "Wettbewerb" wer als längster bleibt. Wichtig ist, dass jeder seine Arbeit erledigt und auch seine Stunden macht, aber es ist kein Problem, auch mal früher zu gehen oder später zu kommen. Urlaub nehmen Anfang Dezember zum Hauptgeschäft ist aber natürlich nicht drin."

"sehr wenige Urlaubstage, Überstunden können schlecht abgebaut werden"