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Casa Reha in Wolfenbüttel - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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Casa Reha

38300 Wolfenbüttel, Deutschland

www.casa-reha.de

Branche: Soziales

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Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

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1 - 19 von 19 Bewertungen

Punkte
2.0
von 5

vom ersten Tag an nicht willkommen im Job (Wohnbereich)

Contra: Einfach alles. Kein gutes Arbeitsklima

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Casa Reha (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkRrVF1x Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5

wir brauchen noch kollegen

Vorgesetztenverhalten: Da sind Vorgesetzte, die sich für einen als Person interessieren und auch zuhören, wenn es Probleme gibt. Fehler kann man auch mal machen, es wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen. Aber sie sind auch empfindlich, wenn die Bewohner nicht gut behandelt werden, Tonfall und so, aber gut gehört dazu. Kollegenzusammenhalt: Der Großteil kommt gut miteinander klar. es gibt halt immer mal welche die andere hängen lassen. da muss man mit leben. Work-Life-Balance: in der Pflege ist das immer schwierig. die Leitung versucht auf Wünsche und Notwendigkeiten einzugehen, bei Kindern uns so. Klappt halt nicht immer, wenn die Kollegen krank werden...

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Casa Reha
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJrV1t3 Bedenklicher Inhalt?

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3.6
von 5

Mit dem neuen Leitungsteam wird alles immer besser!

Gehalt und Benefits: Da könnte sich noch was verbessern, zb. Weihnachts- u.o. Urlaubsgeld. Image: Ich gehe gerne zu Arbeit und stehe hinter "meinem" Unternehmen, würden die negativ eingestellten Kollegen ihre Einstellung in positivere Bahnen lenken, wäre es auch recht hilfreich für's Image der Einrichtung. Pro: Die neue Leitung verhält sich immer transparent, fair und kooperativ. Contra: Bei hohem Krankenstand des Personals, muss für ausreichend Ersatz gesorgt sein. Das dürfte generell für ein viel besseres Betriebsklima sorgen!

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Casa Reha
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.09.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFvVlh9 Bedenklicher Inhalt?

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3.4
von 5

Engagierte Führungskräfte motivieren

Pro: Zuverlässiger Arbeitgeber mit Perspektiven Contra: Dienstplan sollte noch flexibler sein

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Casa Reha (Produktion)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.09.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFtVl1x Bedenklicher Inhalt?

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3.5
von 5

neue leitung und neue kollegen

Vorgesetztenverhalten: meine pdl hat immer ein offenes ohr Karriere- /Weiterbildung: viele schulungen von pdl und wbl Gehalt und Benefits: es gab für alle kollegen mehr geld und die leitung hat sich zeit genommen, um mit uns über veränderungen zu sprechen Pro: die neue hl und pdl kümmern sich gut um uns und ich kann sagen was ich besser machen will, wird dann auch ernst genommen, es gab mehr geld für die fachkräfte Verbesserungsvorschläge: 1. weniger einspringen

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Casa Reha
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFoVlh1 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.3
von 5

Casa Reha: 2.3 von 5

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Casa Reha in Wolfenbbüttel (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QExvUV8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.8
von 5

hier sollte man nicht arbeiten!!!!!

Pro: pünktliche Gehaltszahlung Contra: Ständiger Personalwechsel Das Essen mangelnde Tranzparenz Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Gehalt, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern

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Casa Reha in Wolfenbüttel
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 05.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QENrWFI= Bedenklicher Inhalt?

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2.6
von 5

mehr personal damit man an freien tagen nicht ständig einspringen muss!

Verbesserungsvorschläge: 1. mehr personal 2. keine wechsel von spät zu frühdienst und nicht so viele tage durcharbeiten 3. abwechslungsreicheres essen für die bewohner, besonders mittags und abends 4. besseres arbeitsmaterial wie zum beispiel neue duschstühle.bei den alten kann man teilw. die bremsen nicht mehr feststellen genauso wie bei den sitzwaagen 5. mehr freie tage nach dem nachtdienst, nicht so wie es jetzt ist, 6 nachtdienste dann nur 3 tage frei (der ausschlaftag ist mitgerechnet) 6. mehr gehalt und höhere zuschläge!!! 7. nicht so viel personalwechsel im haus.das ist erstens für die einzelnen teams nicht gut und zweitens leiden auch die bewohner d...

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Casa Reha in wolfenbüttel (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.05.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUFuVFs= Bedenklicher Inhalt?

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2.8
von 5

Schöne Arbeit, Personal ist nur leider überfordert!

Verbesserungsvorschläge: 1. Um Ruhe herzustellen sollte Personal eingestellt werden, bessere Bezahlung würde vielleicht auch die hohe Fluktation des Personals vermeiden! Man hätte auch mehr Zeit für die Bewohner. Sie beschweren sich täglich! Auch beim Ortsvorsteher!

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Casa Reha in 67069 Lu. - Oppau (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 13.03.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TUZrUls= Bedenklicher Inhalt?

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2.4
von 5

Qualität und Quantität wechseln sich oft ab...

Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Personal! Bewohner Beschweren sich über lange Wartezeiten und MItarbeiter werden öfter krank! 2. Digitale Dokumentation einführen! Heime im Umkreis haben dies schon längst! 3. Einarbeitungs-Tage für neue Mitarbeiter einführen, um schneller selbstständig und korrekt arbeiten zu können! 4. Bald wäre ein Heimarzt günstiger! Das hin- und hergefaxe und telefonieren ist zudem sehr langwierig!

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Casa Reha in Heilbronn, Sontheim (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.01.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TE1gWF8= Bedenklicher Inhalt?

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2.7
von 5

an der Informationsweitergabe arbeiten Mitarbeiter besser behandeln, sehr hohe...

Verbesserungsvorschläge: 1. an der Informationsweitergabe arbeiten 2. Mitarbeiter besser behandeln, sehr hohe Fluktuation ! 3. Akten scheinen wichtiger als Bewohner ! Der Mensch zählt ! 4. Freie Wochenenden anstreben, bisher gibt es keine festen Wochenenden 5. Besetzung ist teilweise nicht gut, vielleicht Springer einstellen für Notfälle 6. Wirkung nach außen ist schlecht, mehr PR MIT den Bewohnern und Kollegen

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Casa Reha
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.08.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEZgU1M= Bedenklicher Inhalt?

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3.8
von 5

Arbeite gern mit Menschen, Alt oder Jung, auch Kranke können zeigen und sagen...

Kommentar: Arbeite gern mit Menschen, Alt oder Jung, auch Kranke können zeigen und sagen was ihnen Gefällt und wenn nicht genügt ein Lächeln. Manche haben auch einen kleinen Händedruck oder gar eine Umarmung drauf, danke dafür!! Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr auf die Mitarbeit eingehen, arbeiten teilweise mehr als 7 Tage hintereinader und in Verschiedenen Schichten 2. Das die Jeweilige Qualifikation auch Respektiert wird 3. Verbesserungsvorschläge nicht nur angenommen werden sondern auch mal durchdacht und auch übernommen 4. Personalschlüssel öfter überprüft wird, sehen Angehörige auch, wenig Mitarbeiter in Schicht ...

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Casa Reha
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.06.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0NuVFk= Bedenklicher Inhalt?

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2.8
von 5

Casa Reha: 2.8 von 5

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Casa Reha in frankfurt
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.02.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkxgUlI= Bedenklicher Inhalt?

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3.1
von 5

neue PDL netterer Umgangston zwischen der Chefetage und den Mitarbeitern PC an...

Verbesserungsvorschläge: 1. neue PDL 2. netterer Umgangston zwischen der Chefetage und den Mitarbeitern 3. PC anstatt Kardex 4. Offenes Ohr (Chef) für Probleme

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Casa Reha in Frankfurt
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkNtVVo= Bedenklicher Inhalt?

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4.2
von 5

Ich liebe meinen Job, weil ich mit Menschen zu tun habe und er dadurch viel A...

Kommentar: Ich liebe meinen Job, weil ich mit Menschen zu tun habe und er dadurch viel Abwechslung bietet. Mein Chef ist tolerant und absolut super.

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Casa Reha in Oberursel
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 25.11.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkduV1o= Bedenklicher Inhalt?

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2.2
von 5

mehr gehalt bessere Arbeitseinteilungen mehr Lob und nicht nur Kritik denn nic...

Verbesserungsvorschläge: 1. mehr gehalt 2. bessere Arbeitseinteilungen 3. mehr Lob und nicht nur Kritik denn nicht nur die Pflege ist an allem Schuld 4. Die PDL muss auch mal hinter einem Stehen

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Casa Reha in ffm
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.09.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNsU18= Bedenklicher Inhalt?

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4.5
von 5