Hönigsberg & Düvel Datentechnik in Wolfsburg

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2.3
von 5

Als Sprungbrett geeignet, für immer niemals

Vorgesetztenverhalten: Mitarbeitermotivation wird dort in umgekehrter Richtung betrieben. Diese Entscheidung ist zwar klar aber überhaupt nicht nachvollziebar. Gehalt und Benefits: Das wichtigste ist wohl bei jedem Job ein ordentliches Gehalt. Und genau dieses gibt es bei H&D nur bedingt. Sommerfest und Weihnachtsfeier fallen zwar opulent aus, sind aber letztendlich nicht ausschlaggebend, dort gern zu arbeiten. Image: Ich bin nicht (mehr) stolz, dort zu arbeiten. Hohe Personalfluktuation. Die sehr positiven Bewertungen hier klingen, als ob sie von Marketingstrategen geschrieben wurden.

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkRpWFh8 Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5

Ein faires Unternehmen mit dem Mitarbeiter im Fokus

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 17.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1sV1px Bedenklicher Inhalt?

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3.5
von 5

Top-Job?!Wenn nicht jetzt, wann dann...

Pro: Ich fühle mich dort einfach wohl

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxgU1x1 Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5

Momentaner Status: Ich lebe ... noch.

Pro: - Gehalt kommt regelmässig - gute Umgangsformen - gutes Eskalationsverhalten - fühle mich wohl Contra: - es wird immer viel übertrieben, wie toll wir doch sind - fachlich qualifizierte Menschen einkaufen, statt selber ausbilden Verbesserungsvorschläge: 1. - die Geschäftsführung hat entschieden, dann ist das so - wenn die Geschäftsführung Pech hat, dann entscheidet man selbst und dann ist das auch so

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik in WOB (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxhUFp8 Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

H&D mehr als nur IT

Vorgesetztenverhalten: Nach meinen bisherigen Erfahrungen, in meinem Umfeld ein uneigeschränktes ja Kollegenzusammenhalt: In den einzelnen Abteilungen herrscht ein guter Zsammenhalt. Übergeordnet ist einiges noch verbesserungswürdig. Die Hifsbereitschaft ist durchweg gut. Interessante Aufgaben: Die erste Frage kann man pauschal nicht beantworten,das kommt oft darauf an, mit welchen Aufgaben man betraut ist.Auf jeden Fall hat man sehr viel Spielraum was die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes betrifft. Kreativität und Eigeninitiative sind ausdrücklich erwünscht. Arbeitsatmosphäre: Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Das Betriebsklima ist gut.Man duzt sic...

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik in Gifhorn (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.12.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJgVF99 Bedenklicher Inhalt?

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1.3
von 5

Hönigsberg & Düvel Datentechnik: 1.3 von 5

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik in Wolfsburg (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.12.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJgUVl0 Bedenklicher Inhalt?

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3.5
von 5

Eigentlich alles ganz in Ordnung ....

Vorgesetztenverhalten: Das mittlere Management ist in weiten Teilen kompetent und engagiert. In den einzelnen Bereichen kann es auf Grund der unterscheidlichen Ausgangsbedingungen zu sehr unterschiedlichen Bewertungen kommen. Die den oberen Etagen lässt man in manchen Situationen Professionalität vermissen. Zitat eines Ex-Kollegen: inhabergeführte Unternehmen haben manchmal ihren ganz eigenen Reiz... Kollegenzusammenhalt: Die Atmospähre zwischen den Mitarbeitern ist meistens recht gut. Interessante Aufgaben: In Abhängigkeit von den Umgebungsbedingungen können sehr interessante Aufgaben warten. Arbeitsatmosphäre: Sehr unterschiedlich, je nachdem bei welche...

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik in Norddeutschland (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 02.12.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJhU1N2 Bedenklicher Inhalt?

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4.2
von 5

consultant

Pro: meine Wünsche für die arbeit werden berücksichtigt Contra: jeder Vorgesetzte hat seine eigenen regeln

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJuWF92 Bedenklicher Inhalt?

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3.9
von 5

Dynamisches IT Systemhaus

Vorgesetztenverhalten: Viele gute Beispiele, wenige Probleme. Passt im Wesentlichen. Pro: Die Dynamik und die Flexibilität. Contra: Die Wertschätzung der Kunden.

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJvWV53 Bedenklicher Inhalt?

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2.3
von 5

Gute Mittelfeld

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik in Kunde (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJsWVh2 Bedenklicher Inhalt?

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4.2
von 5

Karriere nicht nur bei Vollzeit möglich!

Kommunikation: An der Kommunikation sollte in sofern noch gerarbeitet werden, als das sie zielgruppen gerechter sein könnten in Teilen. Die regelmäßigen Meetings sind oftmals zu regelmäßig - hier wäre manchmal weniger deutlich mehr. Image: Hier wird oft auf ziemlich hohem Niveau gemeckert. Manche Kollegen setzen leider nicht in Beziehung, dass ein Schlechtmachen der Firma und ein permanentes Meckern im falschen Rahmen kein Beitrag zum Erfolg der Firma und keine Arbeitsplatzfördernde Maßnahme ist. Pro: Chancen und Möglichkeiten zum "Karrieremachen" vorhanden; das gilt genauso für Mütter, die ihre Arbeitszeit über einen Zeitraum x erhöhen können als auch für ...

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJsVll3 Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

Topmanagement lebt eigene Grundsätze nicht

Kollegenzusammenhalt: Management sollte sich an die Unternehmensphilosophie erinnern und dies leben! Arbeitsatmosphäre: Freigetränke und Benefits sollen familiären Charakter schaffen, aber leider in der Spitze sehr hierarchisch Gleichberechtigung: Trotz Kita Robin hud ist Karriere nur bei Vollzeit möglich, tatsächliche Familienfreundlichkeit fehlt Gehalt und Benefits: Gehalt unter dem Durchschnitt Umwelt-/Sozialbewusstsein: Sozial ist das, was die Unternehmensführung denkt

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJsU1lx Bedenklicher Inhalt?

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4.2
von 5

TOP-Arbeitgeber

Vorgesetztenverhalten: Setzen sich auch bei persönlichen Problemen für dich ein. Kollegenzusammenhalt: Habe bisher in allen gearbeiteten Bereichen einen sehr kollegialen Umgang erfahren. Interessante Aufgaben: Konnte mich stets neuen Herausforderungen stellen. Arbeitsatmosphäre: Möchte nicht wechseln wollen! Kommunikation: Ist natürlich immer auch vom eigenen Kommunikationsverhalten abhängig. Habe immer, auch bis zur Geschäftsführung ein offenes Ohr gefunden. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Habe nur perfekte Arbeitsbedingungen vorgefunden. Image: Ich kann nur jeden empfehlen, sich bei diesem Unternehmen zu bewerben. Pro: Das Unternehmen ist ein sehr sozia...

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik in Wolfsburg / Gifhorn (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJtVFN9 Bedenklicher Inhalt?

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2.2
von 5

Eher schlecht als recht

Vorgesetztenverhalten: Ein Vorgesetzter sollte seine Mitarbeiter führen. Das ist hier leider nicht der Fall. Kollegenzusammenhalt: Sofern man mit H&D Kollegen zusammen arbeitet. Ansonsten arbeitet man mit anderen, externen MA zusammen. Und hier ist der Konkurrenzkampf groß! Interessante Aufgaben: Das kommt ganz auf den Bereich an. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Je nachdem ob man beim Kunden oder intern arbeitet. H&D intern ist es auch vom Standort abhängig. Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung ist angeblich so wichtig für H&D. Deshalb gibt es für jede noch so kleine Schulung / Weiterbildung auch gleich eine Schulungsvereinbarung dazu..... Gehalt und Ben...

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik in Wolfsburg (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFgU1l8 Bedenklicher Inhalt?

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2.2
von 5

insider

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 31.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFoWFly Bedenklicher Inhalt?

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3.0
von 5

Gutes Image, wenig Geld

Vorgesetztenverhalten: Projektleiter haben nur IHRE Ziele vor Augen, Versprechungen von Vorgesetzten werden nicht eingehalten Kollegenzusammenhalt: Gutes Betriebsklime in der Abteilung Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Alte Büromöbel, enge Räume, schlechte Belüftung Gehalt und Benefits: Deutlich unter dem Durchschnitt für die EDV-Branche Pro: Unternehmen mit gutem Ruf Contra: bei Projektplanungen werden die kleineren Angestellten oft nicht mit einbezogen man fühlt sich oft wie in einer 2 Klassengesellschaft. Verbesserungsvorschläge: 1. Keine in der Abteilung stimmt es und das ist wichtig

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFpWVpy Bedenklicher Inhalt?

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1.4
von 5

H&D der ALDI (oder Schlecker) der IT Branche

Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte haben nur ihr Projekt und ihre Ziele im Auge Kollegenzusammenhalt: Kollegen sind TOP Interessante Aufgaben: kommt auf den Kunden an. HUD tendiert dazu Arbeitsatmosphäre: Viel Leistungsdruck. Kommunikation: die eine Hand weiß nicht was die andere macht bei HUD. Verwaltung Personal hat 0 Ahnung vom Rest. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Legebatterienbüros alte Bürostühle Keine Klima Gleichberechtigung: Kollegen die sich den Katastrophalen Arbeitsbedingungen fügen werden bevorzugt Pro: Nichts eigentlich Contra: -total mieses Gehalt bei 40 Stunden -It konkurenten werden durch totale unterbietungen aus dem rennen geworf...

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik in 38440 (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUduVFN1 Bedenklicher Inhalt?

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1.9
von 5

Schnelles Wachstum

Vorgesetztenverhalten: ..werden alle gleichgeschalten.. das spiegelt sich im Verhalten wieder Pro: Philosophie Contra: Kein fester Arbeitsplatz - häufiges Umziehen und Umstrukturierungen - Legebatterienbüros Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Offenheit und Fairness

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUJrU1o= Bedenklicher Inhalt?

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2.2
von 5

Hönigsberg & Düvel Datentechnik: 2.2 von 5

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZrV1ty Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

Ein interessanter Arbeitgeber

Pro: - Zusammenhalt der Mitarbeiter im Team - Kostenlose Getränke etc. Contra: - Mündliche Aussagen von Vorgesetzten sollten eingehalten werden. Verbesserungsvorschläge: 1. Die Kompetenz der vorgesetzten Führungskräfte sollte gefördert werden.

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik in Wolfsburg (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZpU1h8 Bedenklicher Inhalt?

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1.4
von 5

Sozial, das war mal....

Pro: Einen Teil meiner Kollegen.... Contra: Die Gehälter !!!! Die Kommunikation Verbesserungsvorschläge: 1. Tarif einführen. Kommunikation verbessern. Als IT Dienstleister sind die Mitarbeiter das Kapital!!!

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 02.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVhV15x Bedenklicher Inhalt?

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3.2
von 5

Nettes Kollegium . niedrige Bezahlung . Schulungen werden leider immer abgesagt wegen mangelnder Teilnehmer

Pro: - Aktionen - schneller Draht ins Management Contra: - zu niedriges Gehalt - fallendes Management

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik in Wolfsburg (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 21.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVvU19w Bedenklicher Inhalt?

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3.4
von 5

Durchaus empfehlenswert

Pro: Je nach Projekt und Arbeitsort handelt es sich hier um eins der IT-Unternhemen die man durchaus als Mitarbeiter empfehlen kann. Auch über die Geschäftsführung kann man eigentlich nur Gutes berichten. Contra: Ist natürlich subjektiv, aber eine realitische Kalkulation macht die operative Umsetzung von Projekten eindeutig einfacher. Dieses kann natürlich dazu führen, dass man den Projektzuschlag auch mal nicht erhält. Verbesserungsvorschläge: 1. So weit OK

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 19.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVtVVh2 Bedenklicher Inhalt?

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2.2
von 5

Der H&D Spirit

Vorgesetztenverhalten: Mein Vorgesetzter ist sehr nett und sehr bemüht, aber in diesem Unternehmen wird einzig und allein der Willen der Geschäftsführung durchgesetzt. Kollegenzusammenhalt: Einige Kollegen sind sehr nett, aber man muss sich schon sehr gut überlegen wie man sich ausdrückt und wem man welche Informationen zukommen lässt. Das ist sehr schade, aber nach meiner Erfahrung auch nur "intern" so. Arbeitsatmosphäre: Der Umgangston ist allgemein sehr rauh, nicht nur von oben. Kommunikation: Die Kommunikation ist sehr dürftig, man erfährt von Kollegen eigentlich mehr als durch die interne Kommunikationsinfratruktur. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Den ...

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVrWF13 Bedenklicher Inhalt?

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3.5
von 5

Viele Möglichkeiten und Perspektiven

Vorgesetztenverhalten: Weitestgehend faire Behandlung der Mitarbeiter. Kollegenzusammenhalt: In den Teams ist der Zusammenhalt in der Regel vorbildlich. Unternehmensweit ist man nicht ganz so die große Familie. Interessante Aufgaben: Die Arbeitsbelastung passt. Man kann auf den Aufgabenbereich und die Abarbeitung Einfluss nehmen. Auch wenn man anfangs weniger interessante Aufgaben hat, kann man bei der zukünftigen Gestaltung des Aufgabenfelds mitwirken. Arbeitsatmosphäre: Durch den Zusammenhalt im Team und die Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Aufgabengebiet ergibt sich zwangsläufig eine gute Arbeitsatmosphäre in der es Spaß macht zu arbeiten. Kommunikation: ...

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik in 38448 Wolfsburg (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURgVV9w Bedenklicher Inhalt?

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4.4
von 5

Spannende Herausforderungen, Perspektiven & Spass

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik in Über 20 Weltweit (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURhWV13 Bedenklicher Inhalt?

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2.6
von 5

Möchte-gern

Vorgesetztenverhalten: Eigenes Leitbild wird nicht erfüllt Arbeitsatmosphäre: war mal besser, Gehalt und Benefits: niedriges Gehaltsniveau Massagegutschein 1x monatlich Pünktliche Zahlung Pro: nette Kollegen Contra: fehlendes Projektmanagement-KnowHow Verbesserungsvorschläge: 1. sehr gutes KnowHow aufbauen, gute Mitarbeiter halten

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QU1hUlM= Bedenklicher Inhalt?

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4.9
von 5

Ein Unternehmen mit echten Aufstiegschancen

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 11.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUJsVVo= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.5
von 5

Hönigsberg & Düvel Datentechnik: 3.5 von 5

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 26.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUZhWVw= Bedenklicher Inhalt?

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3.9
von 5

Hönigsberg & Düvel Datentechnik: 3.9 von 5

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 26.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUZhWVk= Bedenklicher Inhalt?

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4.2
von 5

Hönigsberg & Düvel Datentechnik: 4.2 von 5

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUZqUVs= Bedenklicher Inhalt?

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1.3
von 5

Hönigsberg & Düvel Datentechnik: 1.3 von 5

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik in Wolfsburg (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUZpUF8= Bedenklicher Inhalt?

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1.6
von 5

Hönigsberg & Düvel Datentechnik: 1.6 von 5

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QE1sU1o= Bedenklicher Inhalt?

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4.5
von 5

Hönigsberg & Düvel Datentechnik: 4.5 von 5

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.12.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEdtUlk= Bedenklicher Inhalt?

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4.2
von 5

Hönigsberg & Düvel Datentechnik: 4.2 von 5

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.12.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEZrUVk= Bedenklicher Inhalt?

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3.6
von 5

Projektarbeit, viele Bereiche beim Kunden abgedeckt

Pro: Projektarbeit, viele Bereiche beim Kunden abgedeckt Verbesserungsvorschläge: 1. Lohngefüge / Niveau eher unter Durchschnitt

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T01gVV0= Bedenklicher Inhalt?

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3.1
von 5

Hönigsberg & Düvel Datentechnik: 3.1 von 5

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0xuUVs= Bedenklicher Inhalt?

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4.7
von 5

Hönigsberg & Düvel Datentechnik: 4.7 von 5

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0xrV18= Bedenklicher Inhalt?

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4.2
von 5

Hönigsberg & Düvel Datentechnik: 4.2 von 5

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik in Wolfsburg (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0xrV10= Bedenklicher Inhalt?

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2.0
von 5

Schlechte interne Kommunikation,falsche Versprechungen

Pro: Eher flache Hierarchie und damit kurze Wege und direkter Kontakt zum Management. Contra: Falsche Versprechungen bei Einstellung, andere Dinge werden dagegen verschwiegen,wie die Schulungsvereinbarungen,die einen an das Unternehmen knebeln. Die Bezahlung liegt eher unter dem üblichen Durchschnitt. Die Kommunikation im Unternehmen ist schlecht, wenn es ausgerechnet um wichtige Informationen geht. Verbesserungsvorschläge: 1. Ehrlichkeit, Management optimieren

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Hönigsberg & Düvel Datentechnik in wolfsburg (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0NoVlk= Bedenklicher Inhalt?

Hönigsberg & Düvel Datentechnik GmbH in Wolfsburg - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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