Bewertungsstatistik:
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Durchwachsene Bilanz
Vorgesetztenverhalten: Hier ist zunächst zu erwähnen, dass die Personalgespräche von Personen geführt wurden, die nur unregelmäßig in der Kanzlei anwesend sind. Die Qualität der in den Personalgesprächen (es gab an die 10 Stück in einem halben Jahr) getätigten Aussagen leiden unter diesem Umstand erheblich und wurden -jedenfalls in meinem Fall- mit zunehmender Aggressivität und Unsachlichkeit geführt. Widerspruch gegen unsachliche Aussagen wurden nicht geduldet und als "Unverschämtheit" zurückgewiesen. Auch sonst erfolgten Anweisungen ohne Rücksicht auf die Wünsche und Interessen der Mitarbeiter. Kollegenzusammenhalt: Der Umgang zwischen den Kollegen kann al...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2011