Trianel GmbH in Aachen - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
14 -
Kommentare
6 -
Verbesserungsvorschläge
5 -
Bewerbungsfragen
2 -
Aufrufe
14.475
Zusammenfassung Trianel GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
14.475 Personen
angesehen.
Über Trianel GmbH als Arbeitgeber
Trianel wurde 1999 von vier kommunalen Versorgern gegründet, um Synergien in Handel und Beschaffung zu erschließen. Als erfahrener und kompetenter Partner an der Seite von Stadtwerken steht Trianel für kommunale Unabhängigkeit im In- und Ausland. Unser flächendeckendes Netzwerk von heute 47 Gesellschaftern repräsentiert über 5 Millionen versorgte Kunden.Seit der Gründung hat sich die Trianel Gruppe erfolgreich weiterentwickelt. Systematisch wurden neue Geschäftsfelder aufgebaut. Mit Kompetenz in Erzeugung, Handel und Beschaffung unterstützen wir Stadtwerke insbesondere durch Dienstleistungen, bei denen Größen- und Spezialisierungsvorteile von besonderer Bedeutung sind.
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Mehr Interessantes:
Wer wir sind • Wen wir suchen • Was wir bieten • Bewerbungstipps • Standorte • Benefits
Einblicke in den Arbeitsalltag
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (5) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (1) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.7
von 5
3.9
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.06.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
3.3
von 5
Chaotisch und unprofessionelles Terminmanagement
Kommentar: Leider konnte ich den mir zunächst angebotenen Termin für ein Gespräch aus beruflichen Gründen nicht annehmen. Es vergingen mehrere Wochen, bis seitens des Unternehmens ein neuer Termin angeboten werden konnte, da die Dame, die die Termine vereinbarte, den betreffenden Vorgesetzten nicht erreichen konnte. Als es schließlich einen neuen Termin gab, wurde dieser dann noch einmal kurzfristig verschoben, weil der Vorgesetzte nun im Urlaub sei. Als dann endlich der Tag des neuen Termins gekommen war, wurde mir unten beim Empfang eröffnet, dass der Vorgesetzte nicht mehr im Hause sei, das Gesrpäch würde stattdessen außer mit der Personalerin mit zwei Kol...Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 04.01.2012
2.0
von 5
Desinteresse
Kommentar: Für das 2. Gespräch bekam ich eine Präsentationsaufgabe, die allerdings von den Gesprächspartnern mit fast schon demonstrativem Desinteresse begleitet (spielen mit dem Handy etc.) wurde. Offensichtlich hatte man schon den Wunschkandidaten auserkoren, trotzdem sehr respektlos.Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: In Evidenz | 31.10.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.157):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Energiewirtschaft (2.358):
Sarah Stoelman
Referentin Personal & Organisation
s.stoelman@trianel.com
+49 (0)241-41320-205
www.ich-bin-energie.de
Unkoordiniertes Durcheinander...
Gleichberechtigung: keine Frauen in Führungspositionen Karriere- /Weiterbildung: wird nicht gelebt...Man sollte bei der Einstellung gut verhandeln! Gehalt und Benefits: keine großen Gehaltssteigerungen möglich. Jedes Gehaltsgespräch ist ein harter Kampf. Pro: junges Unternehmen, junge engagierte Mitarbeiter Contra: es wird mehr versprochen als gehalten wird.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.12.2011