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Trianel GmbH in Aachen - Erfahrungsberichte durch Bewerber/-innen
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1 - 6 von 6 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZoUl4=
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4.9
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4.9
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klasse Atmosphäre und transparenter Prozess
Kommentar: Das erste Interview war stukturiert aber die ganze Zeit sehr freundlich und ungezwungen. Meine zwei Gesprächspartner (pot. Kollege und Vorgesetzter) haben sich auf den Lebenslauf konzentriert und es entstand ein reger Austausch. Ich konnte meinerseits Fragen stellen und ich wurde über den Prozess aufgeklärt. Beim zweiten Termin gab es einige Tage im vorhinein eine Aufgabe zu bearbeiten, die ich dann vor dem Kollegenkreis und dem Vorgesetzten präsentieren musste. Hierzu gab es "sportliche" Rückfragen fachlicher Art, die gefordert haben, aber auch hier war die Atmosphäre trotzdem sehr angenehm. Dann dürfte ich (ohne den Chef) noch die Kollegen zur ...Details +
Unternehmen: Trianel GmbH
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 03.04.2012
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 03.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURgV1k=
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3.3
von 5
3.3
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Chaotisch und unprofessionelles Terminmanagement
Kommentar: Leider konnte ich den mir zunächst angebotenen Termin für ein Gespräch aus beruflichen Gründen nicht annehmen. Es vergingen mehrere Wochen, bis seitens des Unternehmens ein neuer Termin angeboten werden konnte, da die Dame, die die Termine vereinbarte, den betreffenden Vorgesetzten nicht erreichen konnte. Als es schließlich einen neuen Termin gab, wurde dieser dann noch einmal kurzfristig verschoben, weil der Vorgesetzte nun im Urlaub sei. Als dann endlich der Tag des neuen Termins gekommen war, wurde mir unten beim Empfang eröffnet, dass der Vorgesetzte nicht mehr im Hause sei, das Gesrpäch würde stattdessen außer mit der Personalerin mit zwei Kol...Details +
Unternehmen: Trianel GmbH
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 04.01.2012
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 04.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0xoUw==
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2.0
von 5
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Desinteresse
Kommentar: Für das 2. Gespräch bekam ich eine Präsentationsaufgabe, die allerdings von den Gesprächspartnern mit fast schon demonstrativem Desinteresse begleitet (spielen mit dem Handy etc.) wurde. Offensichtlich hatte man schon den Wunschkandidaten auserkoren, trotzdem sehr respektlos.Details +
Unternehmen: Trianel GmbH
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: In Evidenz | 31.10.2011
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: In Evidenz | 31.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkZgVQ==
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1.5
von 5
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denn sie wissen nicht was sie wollen...
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Unternehmen: Trianel GmbH
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: k.A. | 06.09.2011
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: k.A. | 06.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TExsVQ==
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3.6
von 5
3.6
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andere Aufgaben
Kommentar: Die Stelle war ausgeschrieben mit dem Schwerpunkt in einem bestimmten Aufgabengebiet. Dort besitze ich eine hohe Expertise, deshalb hatte ich mich beworben. Nebenbei sollten auch hin und wieder andere Aufgaben übernommen werden in einem "benachbarten Gebiet". Nach zwei Gesprächen und einer Arbeitsprobe (ich musste mich in ein Thema einarbeiten, darüber referieren, Stellung beziehen und eine mögliche Vorgehensweise skizzieren) erhielt ich dann doch eine Absage. Die war sehr formal und für mich unbefriedigend. Daraufhin bat ich meine Hauptgesprächspartnerin telefonisch um ein qualifiziertes Feedback. Es stellt sich heraus, dass sie meinem Mitbewerber...Details +
Unternehmen: Trianel GmbH
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 20.11.2010
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 20.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtWA==
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Absage | 07.05.2012