Trianel GmbH in Aachen - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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Trianel GmbH
52070 Aachen, Deutschland
Branche: Energiewirtschaft
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1 - 16 von 16 Bewertungen
Punkte
4.4
von 5

gutes Klima und viele Gestaltungsmöglichkeiten
Interessante Aufgaben: es gibt viel zu tun und man kann Ideen einbringen, große Abwechslung und keine Langeweile Arbeitsatmosphäre: alle Kollegen sind hilfsbereit und engagiert Work-Life-Balance: aufgrund der vielen (spannenden) Aufgaben kann es öfter mal länger werden Karriere- /Weiterbildung: es gibt Zielvereinbarungen und separate Personalentwicklungsgespräche, viele Schulungsangebote und fachliche Weiterbildung Gehalt und Benefits: Arbeitsaufkommen ist zwar teilweise hoch, aber Bezahlung dafür auch angemessen Image: innovatives, schnelles, flexibles Unternehmen, in dem sich viel bewegt und viel gemacht wird

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Trianel
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1qUFN8 Bedenklicher Inhalt?
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3.8
von 5

Interessante Aufgaben, viel Verantwortung und Spaß bei der Arbeit!
Kollegenzusammenhalt: Interessante Aufgaben: Kommunikation: Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Work-Life-Balance: Gleichberechtigung: Karriere- /Weiterbildung: Pro: Das Klima ist klasse, die Kollegen nett, es gibt spannende Aufgaben, ein zielorientiertes und sehr flexibles wie kreatives Arbeiten, viel Verantwortung, kurze Entscheidungswege, Sportangebote wie Badminton, viele informelle Veranstaltungen und gemeinsame Aktivitäten mit Kollegen, ein Parkplatz ist vorhanden, es gibt Kekse und Getränke umsonst (Kaffeemaschienen auf jeder Etage), es gibt ein Weiterbildungsprogramm und Entwicklungsmöglichkeiten, kurz: ich stehe jeden Morgen gerne auf, u...

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Trianel
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxgU152 Bedenklicher Inhalt?
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3.8
von 5

Top-Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt: gute und angenehme Umgangsformen, Hilfsbereitschaft sowie Teamgeist gegeben Interessante Aufgaben: Selbständigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein gefordert Umgang mit Kollegen 45+: auch Kollegen +45 werden eingestellt sowie gefördert

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Trianel
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxgUlJ0 Bedenklicher Inhalt?
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3.9
von 5

Hier macht arbeiten Spaß
Pro: Das Betriebsklima ist sehr gut. Das Miteinander wird groß geschrieben und auch von der Geschäftsführung gefördert. Untereinander begegnet man sich sehr kollegial und teilweise freundschaftlich. Sehr schnell hatte ich das Gefühl ein Teil des Ganzen zu sein. Die Mitarbeiter erfahren Wertschätzung und sind sehr frei im Arbeitsalltag. Das Arbeitspensum ist hoch und jeder trägt Verantwortung. Contra: Leider wird nicht ausgebildet und zur Zeit auch kein Wert darauf gelegt. Der Focus liegt auf Hochschulabsolventen.

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Trianel
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxhUlt3 Bedenklicher Inhalt?
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4.6
von 5

quadratisch, praktisch, gut
Vorgesetztenverhalten: Führungskraft entspricht eher Mentor Kollegenzusammenhalt: Junges, nettes, dynamisches Team Interessante Aufgaben: Frühe Eigenverantwortung, auch für junge MA Arbeitsatmosphäre: Sehr entspannte lockere Atmosphäre ohne Zwänge Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Mittlerweile etwas zu klein, Umzug aber geplant. Work-Life-Balance: Mit der 40h Woche komme ich gut hin, keine Überstunden nötig. Karriere- /Weiterbildung: Super Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss sich nur selber drum kümmern und Seminare raussuchen, mir wurden bisher alle genehmigt, auch die > 2000 EUR Kosten. Gehalt und Benefits: Gehalt eher unterdurchschnittlich......

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Trianel (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.03.2012
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ID: SUxvVlN0 Bedenklicher Inhalt?
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1.7
von 5

gut für den Berufseinstieg - aber nur dafür!
Vorgesetztenverhalten: Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich informiert, je nach Geschäftsbereich; wichtig ist das Geschäftsergebnis, Interessen der Mitarbeiter sind total untergeordnet Interessante Aufgaben: man macht die gleiche Arbeit 5 Jahre lang; keine Aufstiegsmöglichkeiten; Führungspositionen werden immer extern besetzt Arbeitsatmosphäre: massive Verschlechterung in den letzten Jahren; ich erkenne die Firma nicht wieder Kommunikation: man wird informiert, was die Arbeit betrifft, nicht aber was Mitarbeiter betrifft (durchschnittliche Gehaltsanpassung; Umstrukturierung, hier gibt es keinerlei Mitwirkung der Mitarbeiter) Work-Life-Balance: Arbeitszei...

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Trianel in Aachen (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxqWFhz Bedenklicher Inhalt?
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2.7
von 5

Unkoordiniertes Durcheinander...
Gleichberechtigung: keine Frauen in Führungspositionen Karriere- /Weiterbildung: wird nicht gelebt...Man sollte bei der Einstellung gut verhandeln! Gehalt und Benefits: keine großen Gehaltssteigerungen möglich. Jedes Gehaltsgespräch ist ein harter Kampf. Pro: junges Unternehmen, junge engagierte Mitarbeiter Contra: es wird mehr versprochen als gehalten wird.

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Trianel (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.12.2011
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ID: SUNrVFp1 Bedenklicher Inhalt?
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3.9
von 5

Spannende Herausforderungen mit Potential
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Trianel in Aachen (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.06.2011
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ID: SUdvUF53 Bedenklicher Inhalt?
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4.3
von 5

Unter Strom
Pro: Trianel ist ein Laden, der unter Strom steht. Motivierte Mitarbeiter, spannende Aufgaben, ein toller Umgang miteinander. Es ist allerdings nicht immer einfach, die spannenden Aufgaben mit dem Privatleben zu koordinieren, hier wäre ein bißchen mehr Steuerung der Führungskräfte hin zu normalen Arbeitszeiten (40-45 Stunden) sinnvoll. Contra: Wenig Verbesserungsvorschläge: 1. Lebensarbeitszeitmodelle

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Trianel in Aachen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.01.2011
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ID: QE1rUFo= Bedenklicher Inhalt?
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4.2
von 5

Trianel: 4.2 von 5
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Trianel (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.11.2010
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ID: QERuVFg= Bedenklicher Inhalt?
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2.9
von 5

Trianel: 2.9 von 5
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Trianel (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.11.2010
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ID: T0NgUlg= Bedenklicher Inhalt?
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4.4
von 5

Trianel: 4.4 von 5
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Trianel in Aachen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0ZtV1w= Bedenklicher Inhalt?
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3.3
von 5

Trianel: 3.3 von 5
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Trianel in Aachen (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0VqUVM= Bedenklicher Inhalt?
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3.7
von 5

Mehr Ehrlichkeit der Führungskräfte gegenüber Mitarbeitern. Mehr Veranstalt...
Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Ehrlichkeit der Führungskräfte gegenüber Mitarbeitern. 2. Mehr Veranstaltungen der gesamten Kollegen zur Verbesserung des Arbeitsklimas. 3. Schulungen der Führungskräfte zum Umgang mit Mitarbeiter.

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Trianel
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.11.2008
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ID: SU1uWFk= Bedenklicher Inhalt?
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4.5
von 5

Trianel: 4.5 von 5
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Trianel
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 12.11.2008
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ID: SkZgUV8= Bedenklicher Inhalt?
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4.2
von 5

tolles Arbeitsklima, Führungskräfte sind immer ansprechbar, viele gemeinsame ...
Kommentar: tolles Arbeitsklima, Führungskräfte sind immer ansprechbar, viele gemeinsame Aktionen außerhalb der Arbeitszeit (von Kollegen oder der Trianel organisiert) Verbesserungsvorschläge: 1. noch mehr Transparenz über die Strategie

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Trianel in Aachen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.11.2008
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ID: SkZuVl8= Bedenklicher Inhalt?

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