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(31)ERIKS Deutschland
Immer mehr, immer größer, immer bürokratischer; Denkt über eure Mitarbeiter nicht als austauschbare 'human Ressource' sondern als Mensche...
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(29)IP Adelt GmbH
Unternehmen im Auf- und Umbruch - viel Potential in einem schwierigen Markt; Firmenleitbild erstellen; Leistungsträger mehr fördern
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(19)itelligence AG
Hire and Fire, Cliquenwirtschaft, kein Betriebsrat, Bossing; komplette Entlassung der Mitarbeiter eines akquirierten Unternehmens (Apcon ...
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(18)MM Graphia Bielefeld GmbH & Co. KG
Viel Arbeit für immer weniger Mitarbeiter; verbesserungsfähiger Workflow, Kinderbetreuung
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(13)Goldbeck West GmbH
Nettes, junges Team aber sehr hohe Fluktuation und Verlust der "Wissensträger"; Individueller auf Mitarbeiter eingehen; Mindestens ein Ab...
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(11)Malibu GmbH & Co. KG
Heinrich Heine: "Wenn es den Kaiser juckt, so müssen die Völker sich kratzen."
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(9)EK/servicegroup
Viele nette Kollegen, große Probleme auf der zweiten Führungsebene (BL/GF); Probleme mit zur Mitarbeiterführung absolut untauglichen (abe...