Bewertungsstatistik:
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Arbeitsatmosphäre: In einigen Unternehmensbereichen ist der Workload sehr hoch. Gleichberechtigung: AGG ist ein wichtiges Thema - Jeder Führungskraft und jeder Mitarbeiter wurde geschult. Gehalt und Benefits: Bounuszahlungen, da tut man sich schon mal schwer und es gibt Firmen wo man sicherlich besser verdienen kann. Aber: Nicht jede Firma passt das AT Gehalt so gut wie immer einem jährlichen Inflationsausgleich an. Sogar im Krisenjahr 2009 wurden die Gehälter angehoben. Pro: Man kann agieren und die Firma in seinem Aufgabenbereich nach vorne bringen. Contra: Vertrauensarbeitszeit (kein Stempeln) gilt nicht für alle AT Mitarbeiter.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 19.04.2012