Gebietsleiter bei Rhein- Ruhr Energie

Bewerbungsfragen:

• Der Datenschutz schreibt dieses Unternhmen sehr klein.Konkret die Bewerber die eine Absage erhalten haben ,haben alle zusammen eine mail erhalten. Natürlich waren dort die E-mail konten (cc funktion) der anderen Bewerber zu erkennen.
• Dieses Verhalten finde ich nicht akzeptabel,und stellt für mich auch die Wertschätzung von Mitarbeiter
• oder Bewerber in große Frage !!! Von einem Unternehmen was nach eigner Angabe 63 Mio. Umsatz in 2005 erziehlt hat, erwarte ich eine Professionelle Organisation!! Dazu zählt bei mir auch das Personalmanagement!- Auch die Grundzüge des Datenschutz !!

Gesprächsdetails:

• Anzahl Interviews:
• k.A.
• Anzahl Gesprächspartner:
• k.A.
• Stressinterviews:
• k.A.
• Welche Gesprächspartner:
• Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:

• Tests:
• k.A. / Nein
• Assessment Center:
• k.A. / Nein