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Gesellschaft für Reisevertriebssysteme in Bochum - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
Gesellschaft für Reisevertriebssysteme
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1 - 8 von 8 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdoVFJ9
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1.2
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Gesellschaft für Reisevertriebssysteme (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 13.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdrUVN2
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Gesellschaft für Reisevertriebssysteme (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkVpU1I=
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Gesellschaft für Reisevertriebssysteme in Bochum (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkRgVVo=
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3.2
von 5
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Es müssten mehr Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen angeboten werden.
Verbesserungsvorschläge: 1. Es müssten mehr Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen angeboten werden. 2. Die Bürotische und Stühle sollten ergonomischer sein.Details +
Gesellschaft für Reisevertriebssysteme (Veranstalter Service-Center)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.01.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.01.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkJuVlI=
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2.8
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Gesellschaft für Reisevertriebssysteme
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.09.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.09.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxhV18=
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1.7
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Mitarbeiterführungsseminare für alle Vorgesetzten Keine unterschiedlich hohe...
Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiterführungsseminare für alle Vorgesetzten 2. Keine unterschiedlich hohen Gehälter für dieselben Tätigkeiten einzelner Mitarbeiter 3. Einführung von gesetzlich vorgeschriebenen Bildschirmpausen 4. Höheres Gehalt generellDetails +
Gesellschaft für Reisevertriebssysteme in Bochum (Service-Center)
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2008
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxsVVM=
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3.3
von 5
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Wir sind ein Online Fullmentcenter und bedienen mehrere Reiseportale, wie z.B...
Kommentar: Wir sind ein Online Fullmentcenter und bedienen mehrere Reiseportale, wie z.B. opodo, weg.de, ferien.deHierfür bearbeiten wir die Online-Buchungen, die telefonischen Anfarge und die Emails.Die Arbeitszeit ist in Schichten aufgeteilt: 8-1645, 9-1745, 10-1845, 11:15-20, 12:15-21 und 13:25-22:05h. An sa nur bis 20 Uhr Ansonsten 365 Tage im Jahr...Insgesamt haben wir eine 5 Tage Woche. Das heisst, wenn man Wochenende gearbeitet hat hat man dann 2 freie Tage in der Woche. Allerdings wird unser Arbeitsplan computertechnisch erstellt. So hat man leider nicht eine Woche lang die selbse Schicht sondern es kann sein, dass man jeden Tag anders arbeitet. Das...Details +
Gesellschaft für Reisevertriebssysteme
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.03.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.03.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEFrVA==
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Image Access GmbH
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Buntpapierfabrik Ludwig Bähr
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Riedel Communications GmbH & Co. KG
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METRO AG (Holding)
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Aufstiegsmöglichkeiten auch durch Zusatzqualifikationen nicht möglich
Interessante Aufgaben: Es gibt abwechslungsreichere Aufgaben, als beispielsweise in einem Reisebüro. Der Stress ist aber auch nicht vergleichbar. Arbeitsatmosphäre: Es gibt einige Stellen die intern ausgeschrieben werden müssen, obwohl feststeht, dass Außenstehende diese Stelle bekommen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Es handelt sich um verschiedene Großraumbüros mit unterschiedlichen Trennwänden, einige sind höher,so dass Kollegen nicht mehr gesehen werden können. Der Lärmpegel hat sich laut Geschäftsleitung verringert. Ab 19:00 Uhr muss auch im Sommer die Deckenbeleuchtung eingeschaltet werden, da die Trennwände kein natürliches Licht mehr zulassen. Dadu...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.05.2011