Pro: fällt mir nichts positives ein, tschuldigung. Contra: Keine Vernünftige Dienstplanung, zu wenig frei, schlechte Bezahlung, Freitzeitplanung ist nicht gewährleistet, entweder du bist mit der Firma Verheiratet oder du bist fehl am Platz !!!! Verbesserungsvorschläge: 1. Neue Gschäftsführung mir Sinn für Feingefühl und Gerechtigkeit. Vorallem Ehrlichkeit dem Angestellten gegenüber
Kommentar: Es handelt sich um einen ambulanten Pflegedienst, der sich hauptsächlich mit Intensiv-Beatmungs-Patienten über Wasser hält.
Nach Außen hin präsentiert sich die Firma offen und sehr strukturiert, doch leider herrscht im Internen meist ein riesiges Chaos. Hier einige Beispiele:
1. Urlaubsplanung erfolgt erst ab Feb. für das Jahr
- es gibt keine Urlaubsbestätigung für die Arbeitnehmer, ob er gewährt wird bleibt bis zum Urlaubsmonat offen
2. Auf Wunsch-Frei der Mitarbeiter wird nur teilweise rücksicht genommen, meist möchte die Firma, dass sich die Arbeitskollegen untereinander verständigen um mögliche Frei-Wünsche zu realisieren
3. Es wird...
Details +
Nachbarschaftliche Hauskrankenpflege & CoKG in Gladbeck (Altenpflegerin in Intensiv-Beatmungspflege) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.01.2008
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ID: S0VsUA==
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