MAs trotz fachlicher Qualifikationen nicht in wichtige Entscheidungen einbezogen

Verbesserungsvorschläge:
1. vorhandene fachliche Qualifikationen ausnutzen
2. Matrixstruktur einführen
3. Umstrukturierung muss auf GL-Ebene beginnen
4. Sinnvolle Führungsebenen etablieren (NICHT Chef kann/macht alles)
5. Bewertung der Führungskräfte durch MA (Führungskräftezeugnis, auch für die GL)
6. Besserer Informationsfluss von GL-Ebene an MA
7. Projekte mit mehr Volauf als wenige Wochen/Monate planen
8. MA in wichtige Technologieentscheidungen mit einbeziehen
9. Nicht 17 Indianer entlassen und mit 12 Mann (inklusive 7 Administration/Führungskräften) weitermachen