Verbesserungsvorschläge: 1. vorhandene fachliche Qualifikationen ausnutzen 2. Matrixstruktur einführen 3. Umstrukturierung muss auf GL-Ebene beginnen 4. Sinnvolle Führungsebenen etablieren (NICHT Chef kann/macht alles) 5. Bewertung der Führungskräfte durch MA (Führungskräftezeugnis, auch für die GL) 6. Besserer Informationsfluss von GL-Ebene an MA 7. Projekte mit mehr Volauf als wenige Wochen/Monate planen 8. MA in wichtige Technologieentscheidungen mit einbeziehen 9. Nicht 17 Indianer entlassen und mit 12 Mann (inklusive 7 Administration/Führungskräften) weitermachen
Es werde Licht
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 26.01.2010