i22.de GmbH in Bonn - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
9 -
Kommentare
5 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
980
Zusammenfassung i22.de GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
980 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (6) | |
| gut | (2) | |
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Bewerber/-innen
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.8
von 5
4.4
von 5
Angenehmes Arbeiten, gutes Gesamtbild
Vorgesetztenverhalten: Arbeitstechnisch absolut flache Hierachien, Vorgesetzte übernehmen selbst "niedere" Arbeiten und packen überall mit an, wenn es erforderlich ist. Offene und konstruktive Art bei Konflikten. Kollegenzusammenhalt: Zusammenhalt über alle Ebenen enorm eng. Es wird durch die Abteilungen hindurch an einem Strang gezogen. Wenn es eng wird findet man immer jemanden, der einem - auch mit unliebsamen Aufgaben - aushilft. Interessante Aufgaben: Durch Agenturgeschäft extrem breites Spektrum an Projekten, mit verschiedensten Anforderungen. Man kann durch die vielen möglichen Projekte in kurzer Zeit sehr viel ausprobieren (neue Technologien, Program...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.04.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.538):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Internet / Multimedia (6.691):
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Agentur mit stetigem Aufwärtstrend
Vorgesetztenverhalten: Es besteht ein vorbildliches Vorgesetztenverhalten Gehalt und Benefits: Prämien für besondere Leistungen und betriebliche Altervorsorgung Pro: Der langjährige und stetig kontinuierliche Auftrieb der i22 internetagentur ermöglicht dem Mitarbeiter ein gutes Arbeitsleben. Die Kommunikation ist sehr offen und gleichberechtigt unter allen Kollegen. Verbesserungsvorschläge: 1. Leider fehlen einwenig die Weiterbildungs- und Karrierechancen.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.05.2012