Orbit Gesellschaft für Applikations- und Informationssysteme mbH in Bonn - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
32 -
Kommentare
23 -
Verbesserungsvorschläge
16 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
3.698
Zusammenfassung Orbit Gesellschaft für Applikations- und Informationssysteme mbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
3.698 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (11) | |
| gut | (4) | |
| befriedigend | (7) | |
| genügend | (10) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (10)
- Arbeits- & Betriebsklima (8)
- Kommunikation (8)
- Karriere & Weiterbildung (10)
- Gehalt (10)
- Arbeitsbedingungen (11)
- Image (9)
- Umwelt / Sozialbewusstsein (7)
- Team und Kollegen (7)
- Projekte und Aufgaben (7)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.6
von 5
2.0
von 5
Die hohe Fluktuation ist der Indikator für das Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten: Keiner der Vorgesetzten scheint jemals an einer Schulung teilgenommen zu haben, die ihn für eine Führungsaufgabe qualifiziert. Dies gilt insbesondere für den Bereich der Business Solutions. Kommunikation: Wirklich relevante Kommunikation findet nicht statt. Statt dessen Durchhalteparolen. Alles wird schon wieder. Bei dieser GF darf das ernsthaft bezweifelt werden. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Einziger Lichtblick. Die Räumlichkeiten sind schick und dank der vielen Kündigungen ist jetzt auch wieder genug Platz. Karriere- /Weiterbildung: Schulungsmaßnahmen wurden auf ein Minimum reduziert. Gehalt und Benefits: Gehaltlich scheinen sic...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.05.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.581):
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Mehr Kündiger als die Firma verkraften kann!
Vorgesetztenverhalten: Die Ziele sind hoch und unrealistisch, so dass der variable Anteil in der Regel NICHT ausgezahlt wird. Statt dessen gibt es eine Prämie nach Nasenfaktor. Der Austausch des mittleren Management in 2011 hat keine Erfolge gebracht. Orbit hängt immer noch am Rockzipfel des Telekom - Konzerns. Das neue Management hat es nicht geschafft, das zu ändern. Im Gegenteil! Arbeitsatmosphäre: Lob ist hier der Dank für devote Mitarbeiter. Mitarbeiter, die zwar viel zum Ergebnis beitragen aber Kritik üben , werden nicht gelobt. Kommunikation: Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist eher dünn und die Mitarbeiter sind darüber nich...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2012