T-Mobile Deutschland GmbH in Bonn - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
20 -
Kommentare
7 -
Verbesserungsvorschläge
24 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
10.756
Zusammenfassung T-Mobile Deutschland GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
10.756 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (3)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Gleichberechtigung (3)
- Karriere & Weiterbildung (2)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.8
von 5
3.5
von 5
Interessanter Arbeitgeber in Zukunftsbranche
Kollegenzusammenhalt: Gute Kommunikation, was sich auch durch die berufsübgreifende Freizeitgestaltung abzeichnet Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Offene und angenehm modern gestaltete Arbeitsbereiche mit Ruhebereiche und optionale geschlossene Meetingsräume. Work-Life-Balance: Reichhaltiges internes Angebot wie Fitness-Studio, Massage, Friseur, Post, Geldautomat Gleichberechtigung: Bei T-Mobile gibt es auffallend viele Frauen in Entscheiderpositionen bis ins mittlere Management. Nach weiter oben sieht es dann eher "dünn" aus! Umgang mit Kollegen 45+: Der Umgang mit 45+ Kollegen wurde als angenehm empfunden! Karriere- /Weiterbildung: Umfassendes Trainingsang...Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Freelance | 15.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.478):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Telekommunikation (4.633):
Aufrufe: 4.483
Aufrufe: 4.762
Aufrufe: 138.149
Aufrufe: 11.751
Aufrufe: 22.630
Großer Spielplatz!
Vorgesetztenverhalten: Wenn Selbstwertprobleme im Management ausgelebt werden, ist es immer bedenklich und leider auch geschäftsschädigend. Arbeitsatmosphäre: von Spitze bis Mobbing. Work-Life-Balance: Immer schöne fleißig tun. Gleichberechtigung: Männer sind die Krone der Schöpfung (glauben sie)! Karriere- /Weiterbildung: war früher besser! Contra: ... noch zu viele Pöstchenschieberei ohne auf die Qualifikation zu achten. Vitamin B spielt eine zu große Rolle. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Sachverstand ins Management statt Machtspielchen!Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Management | 29.04.2011