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T-Mobile Deutschland GmbH in Bonn - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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T-Mobile Deutschland GmbH

53111 Bonn, Deutschland

www.t-mobile.net

Branche: Telekommunikation

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Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

Kommentare nach Kategorie lesen

1 - 20 von 20 Bewertungen

Punkte
1.8
von 5

Großer Spielplatz!

Vorgesetztenverhalten: Wenn Selbstwertprobleme im Management ausgelebt werden, ist es immer bedenklich und leider auch geschäftsschädigend. Arbeitsatmosphäre: von Spitze bis Mobbing. Work-Life-Balance: Immer schöne fleißig tun. Gleichberechtigung: Männer sind die Krone der Schöpfung (glauben sie)! Karriere- /Weiterbildung: war früher besser! Contra: ... noch zu viele Pöstchenschieberei ohne auf die Qualifikation zu achten. Vitamin B spielt eine zu große Rolle. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Sachverstand ins Management statt Machtspielchen!

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T-Mobile Deutschland (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Management | 29.04.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZgVl52 Bedenklicher Inhalt?

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3.5
von 5

Interessanter Arbeitgeber in Zukunftsbranche

Kollegenzusammenhalt: Gute Kommunikation, was sich auch durch die berufsübgreifende Freizeitgestaltung abzeichnet Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Offene und angenehm modern gestaltete Arbeitsbereiche mit Ruhebereiche und optionale geschlossene Meetingsräume. Work-Life-Balance: Reichhaltiges internes Angebot wie Fitness-Studio, Massage, Friseur, Post, Geldautomat Gleichberechtigung: Bei T-Mobile gibt es auffallend viele Frauen in Entscheiderpositionen bis ins mittlere Management. Nach weiter oben sieht es dann eher "dünn" aus! Umgang mit Kollegen 45+: Der Umgang mit 45+ Kollegen wurde als angenehm empfunden! Karriere- /Weiterbildung: Umfassendes Trainingsang...

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T-Mobile Deutschland in Bonn (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Freelance | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURuWVt2 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.6
von 5

Ausbildung Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration

Vorgesetztenverhalten: Wie immer gibt es überall schwarze Schafe. Teilweise sehr zuvorkommende, engagierte, aber leider auch weniger kompetente Vorgesetzte. Kollegenzusammenhalt: Vom Kollegenzusammenhalt habe ich mir, wie ich ihn bei der Deutschen Telekom AG kennengelernt habe, mehr erwartet. Interessante Aufgaben: Aufgaben können leider oft etwas eintönig werden. Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre war generell immer OK und sehr schön, gute Einrichtung, Kantine etc. spielen hier eine sehr große Rolle. Kommunikation: Schlechte Kommunikation untereinander, auch Bereichsübergreifend bestanden diverse Probleme. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Geräte, Ausstattung...

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T-Mobile Deutschland (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Management | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURoU1Nw Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.0
von 5

Interessante Jobs aber Betriebsklima unterirdisch!

Vorgesetztenverhalten: Projektleiter nach technischer Eignung ausgewählt, aber mangelhafter Fähigkeit zur Menschenführung! Kollegenzusammenhalt: Viel Neid und Missgunst zwischen Internen und Externen. Interessante Aufgaben: Es gibt interessante Aufgaben im Umfeld, diese werden aber leistungsbezogen zugeteilt, sondern nach Anzahl von Jahren im Unternehmen. Verbesserungsvorschläge: 1. Projektleiter an Menschenführungskompetenzen messen! Schwarze Listen von Freiberuflern im Einkauf in Frage stellen. T-Mobile hat unter Freiberuflern schlechten Ruf!

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T-Mobile Deutschland in Bonn (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Freelance | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QU1pVVM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.7
von 5

Den lockeren Umgang untereinander..man kann sich auch mal die Meinung sagen u...

Pro: Den lockeren Umgang untereinander..man kann sich auch mal die Meinung sagen und trotzdem Respekt voreinander haben. Viel Bewegung, viele hochmotivierte und super Ausgebildete Kollegen. Hoher Grad an Corporate Identity. Contra: Das man zunehmend die T-Home Kultur übernimmt wo alles nur noch gleichgemacht und gleichgeschaltet ist. Querdenker - Mundaufmacher- Stehaufmännchen unerwünscht....lieber alle in einem Strom schwimmen un Verbesserungsvorschläge: 1. Ihr übernehmt Euch mit dem "alle in einem Haufen " zusammengeworfen One Company Vorhaben --> dieser Clash of Cultures wird Eure besten jungen und motivierten Mitarbeiter in die Flucht treiben und Eu...

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T-Mobile Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0JpVV0= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.2
von 5

extrem frustrierendes Arbeitsumfeld aber überdurchschnittliche Bezahlung

Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: 39 Urlaubstage, Zeitausgleich, Reisezeiten als Arbeitszeit, 13. und 14. Monatsgehalt Verbesserungsvorschläge: 1. ehrlichere Kommunikation 2. weniger als 80 eMails pro Tag 3. deutlich weniger Reisen 4. verbindliche Verantwortlichkeiten für die Mitarbeiter 5. konkretere Ziele für Meetings 6. weniger Selbstverwaltung (redundantes Reporting) 7. Gehaltssenkung auf das Niveau des "freien" Marktes 8. Beurteilung des Schulungserfolgs der teilnehmenden Mitarbeiter nicht des Schulungsleiters 9. Nutzung von Synergien mit anderen Bereichen des Konzerns 10. Aufhebung der Reisezeit=Arbeitszeit Regelung 11. besser...

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T-Mobile Deutschland in Bonn, Landgrabenweg (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2001 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TENhUV8= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.6
von 5

T-Mobile Deutschland: 4.6 von 5

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T-Mobile Deutschland (Vertrieb GK)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.05.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0FtVl4= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.2
von 5

T-Mobile Deutschland: 4.2 von 5

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T-Mobile Deutschland
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.02.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: Sk1rUlM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.3
von 5

T-Mobile Deutschland: 4.3 von 5

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T-Mobile Deutschland
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkdvWFk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.3
von 5

T-Mobile Deutschland: 4.3 von 5

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T-Mobile Deutschland in Zentrale (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 02.11.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkZoU10= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.4
von 5

STARK ARBEITSTEILIG - wenig ganzheitlich keine schnellen Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge: 1. STARK ARBEITSTEILIG - wenig ganzheitlich 2. keine schnellen Entscheidungen

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T-Mobile Deutschland in Bonn
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 25.09.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxuV1k= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.0
von 5

Er sollte fair allen gegenüber sein !

Verbesserungsvorschläge: 1. Er sollte fair allen gegenüber sein !

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T-Mobile Deutschland (Finanz)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.08.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJtUVk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.6
von 5

T-Mobile Deutschland: 4.6 von 5

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T-Mobile Deutschland (Marketing)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.08.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJtUVg= Bedenklicher Inhalt?

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4.1
von 5

T-Mobile Deutschland: 4.1 von 5

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T-Mobile Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.08.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJrWFM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.0
von 5

T-Mobile bietet sehr viel auch wenn mal ein Job nicht so gut ist hat man imme...

Kommentar: T-Mobile bietet sehr viel auch wenn mal ein Job nicht so gut ist hat man immer die Möglichkeit sich einen neuen Job innerhalb des Unternehmens zu finden. Grundsätzlich ist das Arbeitsklima sehr gut bei T-Mobile

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T-Mobile Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.08.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFgVFs= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.1
von 5