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UNITY AG

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Punkte
4.6
von 5

Keine Burnout Beratung, und kollegiale Kollegen

Vorgesetztenverhalten: Die direkten Vorgestetzten nehmen sich trotzt starker Einbindung in das Tagesgeschäft Zeit für ihre Mitarbeiter. Selbst beim Vorstand kann man immer, wenn die Tür nicht geschlossen ist (und das ist sie selten) unangemeldet vorsprechen.
Kollegenzusammenhalt: Absolut erstaunlich für eine Beratung war für mich anfänglich der sehr kollegiale und faire Umgang untereinander. Etwas anderes gewohnt vermutete ich erst Taktiererei und karriereförderndes Verhalten, was aber absolut nicht zutraf sondern wirklich offen und ehrlich so gemeint war.
Interessante Aufgaben: Viele Projekte ob intern oder extern sind sehr interessant und es wird ein großer Aufwand getrieben die Projekte den MA so zuzuordenen, dass sie dem persönlichem Skillset und Zielen entsprechen. Natürlich gibt es auch Projekte die gemacht werden müssen und vom Spaßfaktor und persönlichen Entwicklung relativ wenig beitragen. Diese sind aber recht selten.
Arbeitsatmosphäre: Flache Hierachien, man ist grundsätzlich "per du", neben Professionellem Auftreten beim Kunden wird mitestens ebensoviel Wert darauf gelegt, dass man Spaß neben der Arbeit hat. Regelkommunikationen mit anschließendem Speiß und Trank nach Feierabend. Treffen an den Projektstandorten und Niderlassungen finden unter kollegen auch oft zur Freizeitgestaltung statt.
Kommunikation: Neben Intranet, Mail, SharePoint etc. gibt es sowohl in den Heimatniederlassungen als auch den Projektstandorten regelmäßig "Regelkommunikationstermine" zum Inforamtionsaustausch und networken.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Arbeitsplätze in den Niederlassungen sind modern ausgestattet. Auf die kundenspezifischen Arbeitsbedingungen kann man leider nicht wirklich Einfluss nehmen.
Work-Life-Balance: Natürlich hat man in einer Unternehmensberatung keine 35h Woche und natürlich kann die Work-Life-Balance immer besser sein, aber die UNITY legt ihre MA Führung nicht darauf aus, nach 2-3 Jahren einen ausgepowerten Berater an einen Kunden zu verlieren (wie es viele große tuen), sondern man will vielmehr die Mitarbeiter langfristig an die Firma zu binden und das ohne Burnout und mit Spaß bei der Arbeit. Die Kollegen (auch in Führungspositionen), die dies wünschten, konnten jederzeit in Elternzeit und wurden bei ihrer Familiengründung bestmöglich unterstützt. Auch ist es möglich neben den normalen Urlaubsansprüchen weitere Auszeiten zu nehmen,
Gleichberechtigung: Während meiner Zeit bei der UNITY konnt ich diesbezüglich nur positive Erfahrungen sammeln.
Umgang mit Kollegen 45+: Langgediente Kollegen gibt es einige (auch wenn nicht viele 45+ sind, was aber am Alter der Firma liegt). Aber auch Einstellungen 45+ habe ich selbst erlebt.
Karriere- /Weiterbildung: Die UNITY Academy steht jedem MA zur Förderung seiner persönlichen Skills in seine individuelle Richtung zur Seite. Schulungen und weiterbildungen sind Pflichtveranstaltungen. Absagen auch wenn Sie von Projektleitern oder Teamleitern angestoßen werden, werden nur im Ausnamefall akzeptiert.
Gehalt und Benefits: Das Gehaltsniveau in der UNITY ist durchschnittlich und zufriedenstellend.

Details +

UNITY (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.06.2011

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