Seltsamerweise beschweren sich immer nur die Mitarbeiter, die es nicht geschafft haben, auch nach diversen Versuchen, erfolgrteich zu sein und ihren Job ordnungsgemäß auszuüben.
Anstatt zu analysieren, ob es vielleicht auch persönliche Dinge gibt, die das scheitern verursacht haben, ist es natürlich deutlich einfacher die Schuld bei anderen zu suchen.
Die rombus Gruppe ist nicht über 13 Jahre erfolgreich am Markt, wenn die aufgelisteten Punkte stimmen würden.
65% unserer Mitarbeiter sind länger als 7 Jahre im Unternbehmen.
Thema Gehalt: Für Vertriebsmitarbeiter bieten wir ein Erfolgsbeteiligungskonzept an. (D.h. das Gehalt besteht aus einem Fix- und einem Provisionsanteil). Ein Vertriebsmitarbeiter ist somit am Erfolg, aber auch bis zu einem gewissen MAße am Mißerfolg beteiligt.
Thema Arbeitszeiten:
Da wir ein Dienstleistungsunternehmen sind, wird unsere Arbeitszeit von unseren Kunden bestimmt.Diese zahlen am Ende auch die Gehälter.
Druckausübung Vertrieb:
Ein Vertriebsmitarbeiter ist immer unter Druck. Wenn der Vertrieb nicht erfolgreich ist, hat es nunmal immer Auswirkungen auf die gesamte Firma.
Wer außer der Vertrieb sollte ansonsten Eerträge einfahren?
Es gibt ein alten Vertriebsspruch, der immer noch passend ist:
'Wer schreibt, der bleibt'.
Wer diesem Druck nicht, oder nicht mehr gewachsen ist, muß dringend seinen Beruf wechseln.
mfg
Ralph Koch
Ralph Koch, Geschäftsleitung / CEO
rombus International Gmbh
Gute Zeit im Vertrieb - viel gelernt
Pro: Habe in wenigen Monaten sehr viel über das "Handwerk Verkaufen" gelernt. Die alten Hasen im Vertrieb unterstützen die Neuen und es werden Vertriebsschulungen durchgeführt.Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.12.2011