PERSONALMEYER HR Management in Detmold - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
3 -
Aufrufe
60
Zusammenfassung PERSONALMEYER HR Management Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
60 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.5
von 5
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.7
von 5
Vertrieb oder Handelsvertretung
Kommentar: Die Atmosphäre war während meiner Gespräche angenehm und ich bekam, je länger das Gespräch lief, den Eindruck "Die werden Dir Brücken bauen". Trotzt der unerwarteten Absage, würde ich mich später auf eine ausgeschriebene Position erneut bei PERSONALMEYER melden. Während des Interviews bekam ich viele Erklärungen und Tipps mit auf den Weg.Bewerbungsfragen: Wie empfinden Sie Ihre Situation derzeitig? Was löste Ihren Wunsch nach Veränderung aus? Was wollen Sie erreichen?, "Sie haben im Lebenslauf eine Auffälligkeit": Möchten Sie uns das erklären, wir würden gerne erfahren, was haben Sie daraus ableiten können?, Wie sehen Sie Bekannte, Kollegen etc....Beworben für Position: Vertriebsprofi
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 24.09.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.538):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.109):
Aufrufe: 1.677
Anerkennung und einen Rahmen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie klare Zielvorgaben zeichnen Arbeitsplätze hier aus
Pro: Das erfahrene Team, die Kundenbreite und die sozialen Kontakte machen das Arbeiten sehr interessant. Ich habe dort viele neue Anregungen gewonnen. Contra: Der Arbeitsanfall ist durch die einzelnen Projekte manchmal belastend. Verbesserungsvorschläge: 1. Grössere Zeitfenster aushandeln.Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.04.2011