waldmeister in Dortmund - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

waldmeister
Diesen Arbeitgeber bewerten Bewerbungsgespräch bewerten Ausbildungsplatz bewerten
  • Bewertungen
    1
  • Kommentare
    1
  • Verbesserungsvorschläge
    ---
  • Bewerbungsfragen
    ---
  • Aufrufe
    467

Zusammenfassung waldmeister Bewertungen

1 Bewertung

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(4.33)


Bewertungsstatistik:

1
Mitarbeiter Kommentare
1
Verbesserungsvorschläge
-
 
-
Bewerber Kommentare
-
Bewerbungsfragen
-
 
-
Azubi Kommentare
-
Verbesserungsvorschläge
-
waldmeister bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

Diese Bewertung haben sich bereits
467 Personen
angesehen.

Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(1)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Bewertungen durch
Azubis

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
4.3
von 5

Super Kommunikation, schöne Arbeiten. Wurde in alle Arbeitsabläufe integriert...
Kommentar: Super Kommunikation, schöne Arbeiten. Wurde in alle Arbeitsabläufe integriert. Eine wirklich nette Arbeitsatmoshäre.Habe noch Kontakt zu waldmeister ...

Details +
waldmeister in Dortmund (Création)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: - | 22.06.2009

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.538):

Alle Bewertungen
2.92 von 5
Diese Bewertung
4.3 von 5

Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Medien (3.811):

Alle Bewertungen
2.93 von 5
Diese Bewertung
4.3 von 5


Andere Unternehmen in Bild und Ton

E.ON
E.ON - Das Graduate Program (6:33)
Personen, die sich über waldmeister informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
IPS Liesche GmbH
Aufrufe: 184
w3logistics AG
Aufrufe: 744






© kununu GmbH 2012. Alle Rechte vorbehalten. Kontakt | Impressum | AGB | Disclaimer