Advantics GmbH in Düsseldorf - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
3 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
170
Zusammenfassung Advantics GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
170 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.0
von 5
1.7
von 5
Personalleasing
Vorgesetztenverhalten: Stunden für Weiterbildung sollen nachgearbeitet werden Pro: Fällt mir nichts ein Contra: Das hauptsächlich darauf geschaut wird, dass die Mitarbeiter Umsatz einfahren. Es gibt keine vernünftige Ausstattung, nicht einmal Visitenkarten! Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter mehr wertschätzenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.1
von 5
Assistenz GF bei Advantics
Beworben für Position: Assistenz GF
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 15.04.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.561):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.111):
Aufrufe: 87
Aufrufe: 178
Aufrufe: 370
Aufrufe: 471
Aufrufe: 58
Chefs und Fußvolk
Vorgesetztenverhalten: Kaum Information, keine Empathie Kollegenzusammenhalt: Kaum Mitarbeiter vor Ort, Konkurrenzdenken Interessante Aufgaben: Wenig abwechslungsreiche Tätigkeit Arbeitsatmosphäre: sterile, ungemütliche Stimmung Kommunikation: findet nicht statt Arbeitsbedingungen (Räume, ...): OK, nett eingerichtet, Teeküche vorhanden Work-Life-Balance: Keine Überstunden Gehalt und Benefits: Für die verhältnismäßig wenige und leichte Arbeit eine sehr gute VergütungJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 27.03.2012