confero GmbH & Co. KG in Düsseldorf - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
1 -
Kommentare
1 -
Verbesserungsvorschläge
--- -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
67
Zusammenfassung confero GmbH & Co. KG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
67 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.7
von 5
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.581):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.112):
Aufrufe: 87
Aufrufe: 178
Aufrufe: 370
Aufrufe: 471
Aufrufe: 40
Aufrufe: 3.697
Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten hören zu und sie nehmen auch Ratschläge an. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass alle gleichberechtigt sind. Die Ziele sind nachvollziehbar und erreichbar. Kollegenzusammenhalt: In der Firma herrscht der Geist, dass jeder jedem hilft, wenn es "brennt". Interessante Aufgaben: Zusammen mit interessanten Aufgaben hat man auch die Verantwortung dafür. Wie man sich die Arbeit einteilt, bleibt einem weitestgehend selbst überlassen. Arbeitsatmosphäre: Es macht einfach Spaß, für diese Firma zu arbeiten Kommunikation: Seitens der Geschäftsführung wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass alle MA möglichst schnell und umfassen...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011