Arbeitgeberbewertungen abgeben und lesen
für Angestellte, Azubis und Bewerber
SecurLog GmbH in düsseldorf - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
SecurLog GmbH
Branche:
Beratung / Consulting / Dienstleistung
Internetadresse: ---
Mitarbeiter: --- Ausbildungsbetrieb: ---
| Verteilung: |
| sehr gut (1) |
| gut (8) |
| befriedigend (9) |
| genügend (29) |
Bewerber sagen:
---
SecurLog GmbH hat noch keine Bewerbungsbewertungen.
Azubis sagen:
---
SecurLog GmbH bietet entweder keinen Ausbildungsplatz an oder hat noch keine Ausbildungsbewertungen.
Folgende Benefits für Mitarbeiter werden geboten
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
Punkte
4.5
von 5
4.5
von 5
Punkte
3.8
von 5
3.8
von 5
Ein Arbeitgeber auf dem richtigen Weg. Von ganz UNTEN nach OBEN?
Pro: Contra: Verbesserungsvorschläge:
Mit dem Verkauf an Prosegur ist man Teil eines Unternehmens, dass weltweit aufgestellt und in den meisten Ländern der Marktführer im Bereich Sicherheit ist.
Man sollte endlich anfangen die Vergangenheit zu vergessen und mit Prosegur nach Vorne schauen. Leider haben diese Einstellung noch nicht alle Kollegen.
1. Sich noch schneller von den Mitbewerbern im Markt absetzen. Die Dienstkleidung übernehmen die Prosegur in jedem Land verwendet.
Details +
SecurLog GmbH (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.04.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (368.972):
Alle Bewertungen
Diese Bewertung
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche "Beratung / Consulting / Dienstleistung" (33.377):
Alle Bewertungen
Diese Bewertung
Personen, die sich über SecurLog informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
Prosegur eine Weltsicherheitsfirma
Pro:
Eine Firma die nicht aufgibt trotz wirtschaftlicher probleme, immer am Ball der Zeit und stehts gewillt neue Hürden mit Ausdauer zu bewälltigen.
Contra:
Möglichkeiten von Fortbildungsmaßnahmen an Mitarbeiter weiter zugeben, oder den notwendigen Rahmen dafür schaffen.
Verbesserungsvorschläge:
1. Das Kollegen den Zahn der Zeit nicht erkennen und in einer Vergangenheitsschleife festhängen um sich somit einer positiven Zunkunft den Weg versperren, das an Mitarbeiter weiter zu geben wäre ratsam.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.06.2012