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SecurLog GmbH

40210 düsseldorf, Deutschland

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Punkte
1.2
von 5

Es sollte mehr auf Leistung bezahlt werden......

Vorgesetztenverhalten: Es sollte mehr auf die Interessen der MA eingegangen werden.
Kollegenzusammenhalt: Jeder ist sich selbst der Nächste...
Arbeitsatmosphäre: Die Fairness? mangelhaft, siehe unter den punkt Gehalt.
Work-Life-Balance: Sind wir wieder beim Thema Gehalt, mehr Stunden mehr Lohn!? Arbeitszeitgesetz ade!!!
Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung, Karriere? Ich sag nur, wenn überhaupt, Schleimspur!!!
Gehalt und Benefits: Der Lohn, ist Weißgott nicht angemessen. Aber kommt pünktlich. Es kann dennoch nicht angehen, das MA Touren kaputt trödeln, nur um Stunden zu schinden. Die Ironie dabei, die MA die effektiv Arbeiten, haben weniger in der Tasche als die oben genannten!?

Pro:
Ich sehe es als eine Verantwortungsvolle Aufgabe.

Contra:
Es wird nicht Honoriert, wen man für die Firma wirtschaftlich gut Arbeitet.

Verbesserungsvorschläge:
1. Es sollte einiges an der Optimierung gemacht werden. Mehr auf MA eingegangen werden.

Details +

SecurLog in Standort, Neu Isenburg (Logistik / Materialwirtschaft)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.01.2012

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