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Top Arbeitgeber - fordern und fördern im Einklang
Vorgesetztenverhalten: Überwiegend kooperativer Führungsstil Kommunikation: Regelmäßige Meetings, Infos vom Betriebsrat, Firmenbroschüren. Guten Kommunikation von und auf allen Ebenen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Büros mit maximal 2 Personen Work-Life-Balance: Volle Gleitzeit, elektronisch nachgehalten, bei 38 Stunden pro Woche Karriere- /Weiterbildung: Mittelgroßes Unternehmen, versucht aber fast alles im Rahmen seiner Möglichkeiten Gehalt und Benefits: Tarifvertrag plus Fahrt- und Essenszulagen, VWL, stark bezuschusste BAV, 14 Gehälter, Kleinkindbetreuung, Physiotherapie, Fortbildungen...Mehr als fair. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Betreibt die größte Sol...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.03.2012