Bewertungsstatistik:
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Marktführer mit Schwächen in der Personalentwicklung
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sind leider allzu oft "Vorgesetzte", statt "Führungskräfte" zu sein. Viele sind alt eingesessene Sachbearbeiter, denen es schwer fällt zu managen und zu führen. Potenzialträger werden viel zu wenig gefördert, die Vorgesetzten sind mit solchen Menschen oft überfordert. Trotzdem: Der Chef steht in der Regel zu genau den richtigen Momenten hinter oder vor dem Mitarbeiter. Kollegenzusammenhalt: Toller Teamspirit zwischen den Kollegen, viele junge Mitarbeiter. Das größte Plus des Unternehmens Interessante Aufgaben: Vieles hat Potenzial, vieles entpuppt sich später leider als "Rohrkrepierer". Meistens stehen zu hohe Kosten und/od...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2011