readypartner GmbH in Düsseldorf - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

readypartner GmbH
Branche: Bank / Finanzen / Versicherungen
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1 - 22 von 22 Bewertungen
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1.3
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readypartner (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.07.2011
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3.8
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readypartner (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.01.2011
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1.5
von 5

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readypartner in Düsseldorf (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.12.2010
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1.0
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readypartner
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: - | 02.12.2010
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1.4
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readypartner
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 30.11.2010
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1.5
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readypartner in Düsseldorf (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.11.2010
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3.1
von 5

Das Büroleben ist besser als jede Soap
Verbesserungsvorschläge: 1. höhere Gehaltszahlung + Sonderzahlungen

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readypartner in Düsseldorf
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2010
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4.0
von 5

spannend und menschlich
Kommentar: spannend

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readypartner (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 13.07.2010
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4.3
von 5

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readypartner
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.07.2010
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4.3
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readypartner (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.07.2010
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3.7
von 5

ich bin gerne bei readypartner
Kommentar: Tolles Unternehmen, da arbeitet man gerne

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readypartner (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.05.2010
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3.8
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readypartner
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.11.2009
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1.8
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readypartner in Düsseldorf (Automotive)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.08.2009
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3.3
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readypartner
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.05.2009
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1.7
von 5

klare Richtlinien für die MAs die langfristig geplant sind Dialoge zwischen d...
Verbesserungsvorschläge: 1. klare Richtlinien für die MAs die langfristig geplant sind 2. Dialoge zwischen der Geschäftsleitung und den MAs/Teamleitern 3. Unterstützung der Führungskräfte 4. mehr kompetente Ansprechpartner für die MAs

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readypartner in Düsseldorf
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Führungskraft | 15.05.2009
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2.0
von 5

Überstundenabbau übertrieben starken Erfolgsdruck abbauen = bringt mehr Erfol...
Verbesserungsvorschläge: 1. Überstundenabbau 2. übertrieben starken Erfolgsdruck abbauen = bringt mehr Erfolg und Zufriedenheit bei Angestellten 3. Mobbing entschiedener entgegen wirken 4. Arbeitnehmer sollten nicht ständig unter Beobachtung stehen

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readypartner
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.03.2009
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1.5
von 5

gehalt!
Verbesserungsvorschläge: 1. gehalt!

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readypartner
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 16.02.2009
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2.8
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readypartner
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 14.02.2009
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1.6
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readypartner in Düsseldorf (Ankauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.09.2008
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2.3
von 5

Zahlung von VL Weihnachts-+ Urlaubsgeld schenllere Arbeitsprozesse
Verbesserungsvorschläge: 1. Zahlung von VL 2. Weihnachts-+ Urlaubsgeld 3. schenllere Arbeitsprozesse

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readypartner
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.09.2008
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4.3
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readypartner
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 15.08.2008
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2.6
von 5

Weniger Überstunden wäre eine bessere Qualität. Das Gehalt liegt unter dem...
Verbesserungsvorschläge: 1. Weniger Überstunden wäre eine bessere Qualität. 2. Das Gehalt liegt unter dem was man im Bankenbereich erwarten kann

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readypartner
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.08.2008
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