Bewertungsstatistik:
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1. Profit, 2. Profit, 3. Kundenbindung
Vorgesetztenverhalten: Eine offene Basis mit den direkten Vorgesetzten. Alle Stufen darüber, eher unnahbar. Kollegenzusammenhalt: Das Team ist das was bindet. Fragt sich aber nur wie lange. Wenn die Zahlen auf Dauer nicht stimmen, schlägt sich das natürlich auch auf das Team aus. Leider. Interessante Aufgaben: Zu Beginn sind die Aufgaben sicherlich interessant. Danach kommt nichts neues hinzu und wenn etwas hinzu kommt, hat man nicht die Zeit sich damit zu befassen, denn im Fokus steht nur ein Punkt -> ERTRAG. D.h. wenn zeitlich Luft wäre, muss telefoniert werden, um Termine zu generieren, die hoffentlich wieder ERTRAG bringen. Arbeitsatmosphäre: Die Atmosp...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 09.04.2012