Bewertungsstatistik:
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Es wird mehr gefordert als gefördert.
Vorgesetztenverhalten: Genau das Gegenteil, wie es eigentlich sein sollte. Kollegenzusammenhalt: Einer für Alle, Alle für Einen trifft hier nicht zu. Interessante Aufgaben: Keine Abwechslung. Arbeitsatmosphäre: Schlechtes Betriebsklima. Kommunikation: Sie haben die Ansicht, dass ein Aushang reicht. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): schimmelige Duschen. Work-Life-Balance: Urlaub wird nicht gerecht eingeteilt, bzw. genehmigt. Gleichberechtigung: Mit Vitamin B wird man auch gleichberechtigt. Umgang mit Kollegen 45+: ältere Mitarbeiter werden in eine andere Abteilung versetzt. Dort ist der Schnitt bei 55 Jahren. Karriere- /Weiterbildung: Gefördert Nein, gefordert...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.07.2011