Böhler Uddeholm Düsseldorf in Düsseldorf - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
5 -
Kommentare
5 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
2.780
Zusammenfassung Böhler Uddeholm Düsseldorf Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
2.780 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (5)
- Team und Kollegen (5)
- Projekte und Aufgaben (5)
- Arbeits- & Betriebsklima (5)
- Kommunikation (4)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.3
von 5
1.6
von 5
Ja-Sager erwünscht
Vorgesetztenverhalten: Die Meinung der Mitarbeiter wird so gut wie gar nicht akzeptiert. Nennt man seine Meinung trotzdem, wird trotzig reagiert und alles gleich persönlich genommen. Es geht soweit das Vorgesetzte einem Tage lang aus dem Weg gehen. Leider besitzen die Teilweise nicht genug Etikette, im Umgang mit weiblichen Arbeitskollegen, sei es im Büro oder auf Firmenfeiern. Kollegenzusammenhalt: Zurzeit gibt es in machen Abteilungen noch so etwas wie "Kollegenzusammenhalt" die Frage ist wie lange noch. Interessante Aufgaben: Die Arbeiten an sich sind interessant. Leider spricht man nicht mit den Mitarbeitern über die nächsten Arbeiten und Arbeitsabläufe,...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.538):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (13.274):
Wehe dem, der die Autorität verärgert!!!
Vorgesetztenverhalten: Sehr schlechtes Vorgesetztenverhalten. Hier wird von manchen Vorgesetzten kontinuierlich Angst verbreitet. Manche Vorgesetzte sind nur daran interessiert andere Leute und Leiter aus anderen Bereichen klein zu halten, bzw. ´´abzusägen´´. Manche Vorgesetzte sind menschlich komplett unfähig, diese arbeiten einfach nur mit Druck und Hinterhältigkeit. Wehe man ist mal anderer Meinung und wagt auch noch dazu zu stehen, dann wird man noch schlechter behandelt als vorher. Manche Vorgesetzten sehen es als persönlichen Angriff, wenn man nicht jederzeit derselben Meinung ist und auch mal Tage hat an denen man nicht 10 h oder mehr arbeiten möchte....Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.04.2012