Audicon GmbH in Düsseldorf - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Audicon GmbH
Branche: EDV / IT
Internetadresse: ---
Mitarbeiter: --- Ausbildungsbetrieb: ---
BEOBACHTEN
Mitarbeiter sagen:
2.27 von 5
Verteilung:
sehr gut (0)
gut (1)
befriedigend (0)
genügend (2)
Bewerber sagen:
4.08 von 5
Verteilung:
sehr gut (2)
gut (0)
befriedigend (1)
genügend (0)
Azubis sagen:
---

Audicon GmbH bietet entweder keinen Ausbildungsplatz an oder hat noch keine Ausbildungsbewertungen.
  • Details Bewerbungsbewertung
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Folgende Benefits für Mitarbeiter werden geboten

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
3.7
von 5

Flache Hierarchien, tolles Arbeitsumfeld, nette Kollegen

Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen arbeiten sehr harmonisch zusammen - auch teamübergreifend.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Büros sind modern eingerichtet, es wird jedem Mitarbeiter das Equipment zur Verfügung gestellt, dass er benötigt.

Pro:
Das Unternehmen ist jung und dynamisch, aufgrund flacher Hierarchien werden Ideen schnell umgesetzt. Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen. Der Zusammenhalt wird groß geschrieben und einiges dafür getan.

Contra:
Da es sich um mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien handelt, sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt. Hier kommt es darauf an, was man erreichen möchte. Und wie in jedem Unternehmen gibt es...

Details +
Audicon GmbH
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.05.2012
Punkte
1.5
von 5

Aus Telemarketing wird "Kaltakquise an Bestandskunden"...

Pro:
Für Call-Center-Agents der ideale Job.

Contra:
Katastrophale Konditionen, die im Vorfeld schön geredet werden. Reines Saisonalgeschäft mit jeglicher fehlender Auftragsflexibilität.

Details +
Audicon GmbH (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.03.2012
Audicon GmbH Erfahrungsberichte lesen

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

Punkte
4.8
von 5

Fragen auf hohem Niveau in netter Atmosphäre

Kommentar:
In zwei Gesprächen wurde alles schnell und professionell geklärt - dabei aber immer mit menschlichen Zügen. Das spricht sehr für die Empathie der Gesprächspartner.

Bewerbungsfragen:

  • - Stärken/Schwächen - Werte
  • - Gründe zum Wechsel - Ergründung der Differenz zwischen Ausbildung und vorhandener Berufserfahrung
  • Fragen zu Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Gehaltsvorstellungen
Details +
Unternehmen: Audicon GmbH
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Zusage | 28.02.2013
Punkte
4.8
von 5

So sollte es laufen...

Kommentar:
.. ich schreibe eine Bewerbung mit einer für mich passenden Jobbeschreibung. Nach dem Versand erhielt ich eine Eingangsbestätigung. Ein paar Tage später eine erstes kurzes Telefoninterview mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch und einer Bestätigungsemail mit einer Wegbeschreibung. Beim Gespräch war für mich alles rund, 2 Damen denen ich Rede und Antwort stehen durfte. Eigene Fragen wurden beantwortet.

Bewerbungsfragen:

  • Die Frage nach Stärken und Schwächen werden meistens gestellt, wenn "Personaler" dabei sind. Ich hatte mit 2 Damen vom Vertrieb zu tun. Für mich waren Fragen wie Parkenkosten und öffentliche Verkehrsmittel interessanter....

Details +
Unternehmen: Audicon GmbH
Beworben für Position: Sales
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Zusage | 19.02.2013
Audicon GmbH Bewerbungserfahrungen lesen

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