Bewertungsstatistik:
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Mehr Schein als Sein - stimmt !
Vorgesetztenverhalten: Versprechen sollte man halten!! Das Fängt schon in der Bewerbungsphase an und geht bis zum Ausscheiden. Hier sitzt der Vorgesetzte in einem anderen Boot und verfolgt eigene andere Ziele. Kollegenzusammenhalt: Hier hilft man sich. Der Zusammenhalt ist stark. Kommunikation: leider nicht mehr ehrlich. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Extremer Absatzdruck von Beginn an, unrealistische Vorstellungen, Räume gut Work-Life-Balance: Die Arbeit muss gemacht werden - egal wann Gleichberechtigung: Wenn man gute interne Kontakte hat ist alles bestens. Karriere- /Weiterbildung: Neue Mitarbeiter kommen und gehen auch wieder. Selbst die "alten Ha...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.02.2012