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E.J. Krause & Associates, Inc

40474 Düsseldorf, Deutschland

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Punkte
1.7
von 5

den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und motivieren die Arbeitsleistung de...

Verbesserungsvorschläge:
1. den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und motivieren
2. die Arbeitsleistung des Einzelnen anerkennen und nicht nach persönlichen Vorlieben und Sympathien entscheiden
3. offeneres und ehrlicheres Miteinander
4. Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten

Details +

E.J. Krause & Associates, Inc
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.10.2008

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