DGFP e.V. in Düsseldorf - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
8 -
Kommentare
5 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.047
Zusammenfassung DGFP e.V. Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.047 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.7
von 5
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von 5
Sehr nette Kollegen - extrem niedriges Gehalt.
Gehalt und Benefits: Das Gehalt ist sehr schlecht und reicht kaum zum Leben. Pro: Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Und das Home-Office ist sehr angenehm. Contra: Es gibt Vieles zu verbessern, aber das Gehalt zu allererst. Verbesserungsvorschläge: 1. Faire BezahlungJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.03.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.538):
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Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten: Regelmäßiges Feedback, Hilfestellung bei Problemen gegeben, Möglichkeit der Teilnahme an internen Aus- und Weiterbildungen gegeben und vom Vorgesetzten beführwortet. Kollegenzusammenhalt: Familie DGFP Das Wort "TEAM" wird bei der DGFP e.V. groß geschrieben und auch tatsächlich gelebt. Weiter so, es macht spass mit Euch zusammen zu arbeiten. Interessante Aufgaben: Immer wieder neue Herausforderungen, beflügeln mich. Arbeitsatmosphäre: Ich komme gerne zur Arbeit. Work-Life-Balance Kommunikation: Manchmal müssen Dinge hinterfragt werden aber in welchem Unternehmen läuft es 100%ig ?! Work-Life-Balance: Work-Life-Balance ist definitiv geg...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 29.03.2012