E-Plus Mobilfunk GmbH & CO. KG in Düsseldorf - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
32 -
Kommentare
13 -
Verbesserungsvorschläge
6 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
18.772
Zusammenfassung E-Plus Mobilfunk GmbH & CO. KG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
18.772 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (12) | |
| gut | (9) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (6) |
Bewerber/-innen
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| genügend | (1) |
Azubis
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| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Arbeitsbedingungen (6)
- Management, Chefs (5)
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- Projekte und Aufgaben (4)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.9
von 5
3.0
von 5
Nur für Leute mit starken Nerven!
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüros sind mittlerweile nichts neues mehr. Aber ein Großraumbüro dieser Dimension ist selten: über 200 Leute sitzen auf einer Etage - fast ohne richtige Wände! Den Lärmpegel, dem man sich hierbei aussetzt, kann man nur schwerlich erklären.Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.8
von 5
Chaos pur bei E-Plus
Kommentar: Absolut unterirdisches Bewerbermanagement. Überforderung mit Lebensläufen umzugehen und merkbare Vorbereitung während der Gespräche "wollen Sie noch stuideren?" Ich habe studiert. Sie haben mich bereits auf mein Abschlusszeugnis angesprochen "Stimmt, ja und danach bereits gearbeitet, ja?" Sie versuchen mich gerade anzuwerben, warum wissen Sie so etwas nicht? Entsprechend hiess es an dieser Stelle auf nimmerwiedersehen, E-Plus...Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 18.01.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.344):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Telekommunikation (5.114):
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Aufrufe: 150.988
Aufrufe: 35.637
Aufrufe: 575
geringe Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 23.05.2012