Vorgesetztenverhalten: Es existiert nur ein einziger Konflikt: Zu wenig Umsatz durch den Arbeitnehmer!
Ursache: Der Einsatz des Arbeitnehmers!
Zumindest auf Beschimpfungen wird verzichtet. Kollegenzusammenhalt: Sind halt alle in der gleichen Situation: Umsatz zu erzielen. Interessante Aufgaben: Telefonmarketing outbound, ergo etwas an den Mann oder die Frau bringen, was die von selbst kaum kaufen würden. Arbeitsatmosphäre: Verkaufsquote ist alles, alles andere ist nichts. Höchst effiziente Personalnutzung kennzeichnet das Betriebsklima präzise, wenn man sich an die Regeln für den Kommentar (Satz 2) hält. Kommunikation: Da bin und bleibe ich sprachlos. Ar...
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020-EPOS European Point of Service (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Ex-Job seit 2004 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.11.2011
Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen waren fast alle samt TOP Interessante Aufgaben: Sehr eintönige Aufgabe, ist halt ein Call-Center und die Vorgesetzen haben nicht wirklich Interesse an Verbesserungsvorschlägen, obwohl es sehr viel zu verbessern gibt!!! Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten sind eigentlich OK, doch es wird nach Loginzeit bezahlt, was wiederum heisst das man selbst nicht für einen Toilettengang bezahlt wird, demzufolge ist man selbst bei einem 7 Std. Tag länger dort beschäftigt mit Pause als bei jedem anderen Unternehmen mit einem 8 Std. Tag!!!! Karriere- /Weiterbildung: Hier kommt man nicht wirklich weiter, es gibt zwar die Möglichkeit vom Ve...
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020-EPOS European Point of Service in 46045 Oberhausen (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2011
Vorgesetztenverhalten: Ja da muss man sagen es giebt bei epos für alles eine Lösung vorausgesetzt man nimmt sie auch an Kollegenzusammenhalt: Alle Kolegen sind heute noch sehr hilfsbereit Interessante Aufgaben: Schon aleine durch die Arbeitszeiten Arbeitsatmosphäre: Und wie ich freue mich echt jeden Tag Kommunikation: Ja und die SChulungen sind das Beste .Bei epos Arbeiten ist klasse Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Alles Bestens helle Räume .Gute pc`s Work-Life-Balance: Ja hier in diesem Unternehmen darf man noch Mensch sein Gleichberechtigung: Ja so ist es und das ist sehr gut so Umgang mit Kollegen 45+: Ja bin selber ein alter Mensch und habe vor fast 1,...
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020-EPOS European Point of Service in Essen Ruhrgebiet (Marketing / Produktmanagement) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
Kommentar: Ich bin in meinem Job zufrieden weil ich einmal genung verdiene und zweitens bin ich sehr glücklich über die flexsiblen arbeitszeitn die sermöglichen mir geld zu verdienen und mich trozdem weiterhin um mein Kind zu kümmern. Die Kollegen sind die besten (mit ausnahmen natürlich :-)))
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020-EPOS European Point of Service Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.11.2008
Kommentar: Es handelt sich um ein CallCenter. Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass man mir Provision vorenthalten hat. Kunden die einen Vertrag unterschrieben haben wurden mir als Storno angegeben. Dies ist mir nur dadurch aufgefallen, dass ich die Kunden nach 4 Wochen angerufen habe und gefragt habe ob sie mit dem neuen Vertrag zufrieden sind. Sowas ist meiner Meinung nach Betrug am Mitarbeiter!Schulungen waren knapp gehalten. Produkte wurden nicht genügend vorgestellt bevor man diese Verkaufen musste!
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020-EPOS European Point of Service in Essen (Outbound) Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.06.2008
020-EPOS European Point of Service: 1.8 von 5
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2012